株式会社富久｜あの人この人愛媛求人インタビュー

あの人この人愛媛求人インタビュー

若い社員さんから、ベテランの社員さんまで、一緒になって笑顔で写る社員の皆さん。向かって左端に会長、その隣に代表取締役の富久吾郎さん。

建設業界のイメージを変える！
自らの価値向上を目指す会社

株式会社富久東温市

「建設業界の地位を向上させたい」という志のもと、まずは自社がそのモデルになるべく、組織づくりに励むのが、株式会社富久です。代表取締役をされる富久吾郎さんに、徹底した生産性の向上と、感謝の心を大切にする同社の歩みについてお聞きしました。

代表取締役：富久吾郎さん、工事部第一課：重信幸輝さん

代表取締役：富久吾郎さん、
工事部第一課：重信幸輝さん

（動画再生時間 1:07）

愛媛東温の地に、根差した企業
専門性に特化した事業基盤

株式会社富久は、創業50周年を迎えた会社で、建設業と廃棄物の収集運搬処理及びリサイクル事業を、2本柱として手がける会社です。

土木工事では、東温市に根差した地域密着型の会社経営を行っていることからも、市内での仕事を中心に、土砂崩れ防止の堰堤や、農業用水路・ダムの工事などを専門的に行っている会社です。
最近では、橋の耐震補強なども手掛け、既存の施設を長く使うための工事もされています。また、建設機械が必要な仕事が多く、用途に合わせて様々な重機を整備しており、その台数は43台と社員数よりも多いそうです。

今回、案内をして頂いたのは代表取締役の富久吾郎さんですが、出身は東温市で、ご実家も現本社からすぐ近くにあります。高校までは地元の学校に通い、東海大学に進学後、東京の大手総合建設会社に入社、7年間勤務され、駅や線路の基礎を作る仕事をされていたそうです。
同社で勤務していた7年目の時に、現在の奥様と結婚され、愛媛に帰ってきました。その後、1999年に株式会社富久へ入社、2017年に、現職へと就任しました。

地元である愛媛東温市で専門性に特化した事業を行う㈱富久。橋の補強工事に取り組む社員。

創業時から引き継がれる想い
学びから生まれる、信頼関係

そんな、富久さんですが、常に心に抱くのは創業者から引き継がれる「建設業界の地位をもっともっと向上させたい」という志だそうです。様々な方面から、職場環境の改善に尽力しており、生産性においては、仕事の機械化を進め、待遇面の向上を図っています。また、働く社員さんが自身の仕事に誇りを感じられるような、公式ホームページ、企業紹介動画や、会社紹介パンフレットを用意し、取引先や採用活動などで会社の魅力を伝えるツールとして活用されています。

株式会社富久では、社員教育にも力を入れており、毎朝の朝礼では勉強会を開き、お互いが仕事に対してどんな姿勢で取り組んでいるのか、想いや考えを共有する時間を設けています。そのため、社員間の距離も近く、プライベートを一緒に過ごす時間も多いそうです。創業者から引き継がれる想いが、社員にも浸透し、自然と助け合う社風が築かれています。

「20代の社員さんも多く、いつも明るい雰囲気で仕事をしています。協力体制は磐石で、新卒者はもちろん、経験や知識がなくても、しっかりと仕事が出来るようにサポートします。仕事で悩んだ時や課題にぶつかった時でも、全員でそうしたことに向き合い、協力し合い、前向きに捉える社風があるからなのか自ずと皆、前向きな人材に育っています。」と、社長の富久さんは話します。

独自の社員教育、自慢の社員の皆さんについて笑顔で話す、代表取締役の富久吾郎さん。

一から作る、物づくりの醍醐味
一人ひとりが希望を抱ける会社

若い社員が活躍する株式会社富久ですが、まさにその第一線で活躍されているのが、工事部第一課、重信幸輝さんです。
2016年4月に入社し、現在2年目。その入社のきっかけは、東日本大震災の復興支援をする、オペレーターの人たちの活躍を見たことでした。「自分もあんな風になりたい、社会のためにモノづくりに関われる機械を操ってみたい」と株式会社富久に入社されました。

そんな、重信さんに仕事のやりがいについてお聞きしました。
「何もないところから、工事に取り掛かり、完成して振り返ったときには、出来たものがはっきりと目に見えるので、すごい達成感を感じます。また、自分が関わった仕事を、偶然にも兄弟が見て、ほめてくれた時は、素直に嬉しかった事を覚えています。自分が作った物が形として残るのは、モノづくりの醍醐味だと思っています。」

周囲からの期待を一身に受ける、重信さんですが、入社する前と後では、会社へのイメージは大きく変わったそうです。
「株式会社富久では、新しい技術を取り入れようとする社風があるので、日々新たな機械に触れるのは、とても興味があって楽しいです。社員同士が、お互いを大切にする、温かい関係性が築かれていて、良い意味で思っていた建設業界のイメージとは全く違う会社でした。」

求められるのは、感謝力
社会全体の繁栄を目指す会社

㈱富久では、全くの異業種から転職され働く社員さんもいますが、求める人材像について富久さんにお聞きしました。

「弊社の社員には、福祉業界から転職され活躍している社員もいます。全く違う仕事なので最初は戸惑うこともあったようですが、フォロー体制は整っているので、業界未経験の方でも、是非挑戦して欲しいです。また、弊社では地域に根差した経営をしており、地元への感謝の心を大切にしています。その為、感謝力の強い人は特に大歓迎です。」

株式会社富久の経営理念には、「信頼で社会に求められる経営」とあり、全社員が理念を指針として業務に取り組まれています。例えば、顧客との信頼を生むには、まず社員同士の信頼関係の構築が肝心と、先述した朝礼も行っています。
また、会社だけがまた、会社だけが利益を得るのではなく、顧客、地域、協力会社、全てが利益を得ることを大切にし、自社が培ったノウハウも業界全体へ共有することで、社会から求められる会社を目指しています。
愛媛東温の地から、自社だけでなく、社会全体の繁栄という、高い志を抱いて邁進する、同社の今後に期待です。