「成長」を含む求人情報の検索結果
求人データ数 件中 121~130件目を表示中
a.基本給: 182,000円から 222,500円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 182,000円から222,500円 c.その他手当:住宅手当(規定あり)残業手当 d.通勤手当:あり(実費) 上限50,000円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 6か月相当 備考:賞与は業績により変動あり
当社のメイン事業はモノづくりに必要な素材や燃料を作り出す生産設備(プラント)のメンテナンスを行います。安全に操業できるようにすることがミッションです。 <お任せ...
a.基本給: 182,000円から 222,500円まで b.定額的に支払われる手当 固定残業代(30時間分)手当 45,500円から 55,700円まで a + b 227,500円から278,200円 c.その他手当:住宅手当(規定あり) d.通勤手当:あり(実費) 上限50,000円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 6か月相当 備考:賞与は業績により変動あり
プラント設備の保全や改造の施工管理を担当して頂きます。 ※プラントとは、燃料やプラスチック等を作る大型産業設備です。入社後は先輩の現場に同行し、基礎を身につけた...
a.基本給: 187,000円から 196,000円まで b.定額的に支払われる手当 職務手当 8,000円から 8,000円まで 調整手当 14,200円から 15,300円まで 研修手当 16,600円から 17,500円まで a + b 225,800円から236,800円 d.通勤手当:あり(実費) 限度額:50,000円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 4.7か月相当
《技術職》 重機や小物機械等、商品の整備・点検がメインになります。 資格も必要になりますが、弊社で資格取得支援しますので今は何も技術や経験がなくても大丈夫です。...
a.基本給: 215,020円から 215,020円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 215,020円から215,020円 c.その他手当:時間外手当・地域情報手当・家族手当 d.通勤手当:あり(実費) 2,000円〜上限12,000円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回
【営業職】当社のコンテンツやインフラを利用し、マンションやアパート、企業や官公庁へ向けてサービス導入等の提案を行います。【放送職】地域の方々を主役に、街中をスタ...
a.基本給: 200,000円から 230,000円まで b.定額的に支払われる手当 資格手当 0円から 80,000円まで a + b 200,000円から310,000円 c.その他手当:資格手当あり(有資格者) d.通勤手当:あり(定額) 毎月上限 25,000円まで 昇給:あり 賞与(前年度実績):年3回 5.4か月相当 備考:通常、賞与は年2回ですが、決算時(6月)に業績に応じて決算賞与がある場合があります。※3年連続決算賞与あり
【建築施工管理職】 ・「施工図」の作成と職人への指示出し ・安全で効率的な作業環境の整備、危険予知活動の実施 ・設計図・仕様書に沿った品質管理 ・地域住民への説...
a.基本給: 198,350円から 211,480円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 198,350円から211,480円 c.その他手当:役職手当・家族手当など d.通勤手当:あり(実費) 上限26,000円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 2.1か月相当
スーパーマーケットで販売している商品の仕入れから販売・接客まで一連の業務に携わります。7つの部門(青果・海産・精肉・惣菜・グロサリー・ベーカリー・レジ)のいずれ...
a.基本給: 187,500円から 262,500円まで b.定額的に支払われる手当 飲み物手当 6,250円から 6,250円まで a + b 193,750円から268,750円 c.その他手当:主任手当、子供手当 d.通勤手当:あり(定額) 距離に応じて変動あり 昇給:あり 備考:賞与金額:30,000〜150,000円(前年度実績)
自社工場において、廃棄物収集・分別・運搬等の作業に従事していただきます。運搬は、主に2tトラックを使用します。 *仕事の内容に関する詳細については、面接時にご説...
求人データ数 件中 121~130件目を表示中
「成長」を含む記事の検索結果
「成長」を含むイベントの検索結果
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。
