新卒採用が苦戦するなか、若手の価値観を理解し、 採用・定着・育成につながる会社づくりのポイントを わかりやすく解説します。 若手に選ばれる会社には、理由がある！ 「若手に選ばれない原因を構造で理解できる」 「若手が定着・成長する組織の仕組み作りがわかる」 「自社の課題と着手すべき優先順位を明確化できる」 若者が集まり、定着する会社づくり、 選ぶ時代から、選ばれる時代へ、 会社を変えれば、人が集まる会社へ！ ■対　象 愛媛県内の中小企業経営者及び人事担当者 先着40名 ※1社2名まで 《以下の方におすすめなセミナーです》 ● 求人にお金をかけても、欲しい人材の応募が来ない！ ● 採用してもすぐ辞めてしまう！ ● 業務は回せても、この先を任せられる若手がいない！ ● 幹部が育たず、社長に依存している！ ● 地方・無名を理由に、 　採用を半ば諦めかけている 　この先を任せられる若手がいない！ ■開催日・場所 令和8年10月29日（木）13：30 ～15：30 （2時間） Zoomによるオンライン開催 ■講　師 株式会社Legaseed　取締役 　小池　勇二郎　氏 就職活動時代、内定をいただいた13社の中で 『有名企業に入れる自分よりも、有名企業を創れる自分になりたい』という想いから 当時創業2年社員10名弱のLegaseedへ入社。 入社後はコンサルティング、新規事業などを経験した後、 会社の生命線である新規セールス部門を立ち上げ、 現在は年間600名を超える経営者へ人や組織づくりの支援を行う。

Zoomによるオンライン開催

愛媛県松山市