バイク館 松山店愛媛県松山市久米窪田町1167-1
【正社員】バイク整備スタッフ（経験者）
正社員
求人情報の収集日:04月06日
給与
- 月給28万円～45万円 固定残業時間（トータル） 25.00時間/月 残業代 4万3,000円以上 固定残業時間数25時間を超える残業代は追加で支給します。
仕事内容
- バイク館の店舗で、一般修理や納車整備、点検、車検対応などを お任せします。また、店舗で必要な基本業務全般も学んで頂き、 店長と一緒になって店舗マネジメントを行って頂きます！整備ス タッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がござ いますので、スキルに応じて様々な整備チャレンジが可能です！
- 資格
- 普通自動車四輪免許（MT） 普通自動二輪免許以上 ※上記２つの資格は必須となります。 ※上記資格取得予定の方は可
- メリット
- 交通費支給、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 幅広い知識が身につく！
- バイク館の店舗では、国内外メーカーの車種を取り扱うため、メ カニックとして幅広い知識を身につけられます。HONDA・YAMAHA ・SUZUKIの代理店でもあるため、独自のライセンス取得も目指せ 、整備スキルが飛躍的に向上出来ます！また、業界トップクラス の給与水準で、将来を見据えた働き方が可能です。
- 働くメリットが充実！
- 業界トップクラスの給与水準と、年２回の昇給制度、業績に応じ た年２回のボーナス支給、さらに整備資格手当支給など厚待遇！ 店舗拡大による早期キャリアアップなど、ご自身の頑張りが形に なる環境なので、やりがい十分です！整備士からピット長へと着 実なステップアップが可能です！
- バイク館はまだまだ成長中
- 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方 々の待遇も大幅に見直しました。新規出店も継続、まだまだ成長 中。年２回の昇給、年２回の賞与、整備資格手当支給など厚待遇 。積極的な資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップな ど、ご自身の頑張りは評価にしっかり反映される環境です。
- バイク館のご紹介
- 東証プライム企業である株式会社イエローハットのグループにあ る当社は、安定した経営基盤を活かし全国に60店舗以上を展開す る企業です。国内の新車・中古バイクはもちろん、自社独自の 輸入ルートで、国内未発売の輸入車を全国のバイク館店舗におい て販売及び整備を行い、他社との差別化を図っております。
- 待遇
- ・交通費支給（月/上限40,000円） ・昇給・昇進制度あり（年/2回） ・各種社会保険完備 ・整備資格取得支援制度 ・寮社宅制度あり ・工具購入支援制度 ・研修制度あり ・退職金制度あり ・車 バイク 自転車での通勤OK （一部の東京及び神奈川店舗を除く） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 手当
- 整備資格保持者 2級ガソリン整備資格手当20,000円支給 3級整備資格手当10,000円支給 ※二輪車整備資格を含む 社内保険マイスター制度 特級保持者手当30,000円支給 上級保持者手当10,000円支給 ※支給期間は６カ月間ごとに見直し
- 休日
- 年間休日：110日（夏季、冬季休みあり） 週休２日 シフト制 （会社カレンダーによる）
- モデル年収
- 入社2年目 年収430万円 月収30.7万円 入社5年目 年収540万円 月収41.8万円
- オンライン面接
- 当社はオンライン面接を導入しております。 お手持ちのスマートフォンやＰＣなどを用い て実施することが出来、お住まいの地域に関 わらず、ご自宅にて面接が行えます！ なお、対面での面接をご希望される場合も、 柔軟に対応させて頂きますので、まずはお気 軽にご応募ください！
- 応募必要書類
- ・履歴書（写真添付） ・職務経歴書 ※上記２点をご応募後メール又は郵送にて 弊社までお送り頂きます。
- 選考ステップ
- 応募⇒書類選考⇒１次面接(オンライン面接) ⇒適性検査(郵送)⇒内定 ※内定までの目安 応募から内定まで約3～4週間前後要します
- 立地情報
- ●バイク館松山店アクセス● イエローハット松山11号バイパス店の跡地に 出店しました。国道11号線沿いにあるため とてもアクセスしやすい立地です。
移住・えひめ暮らし情報
就職支援
就農支援
起業・創業・事業承継支援
求人情報
企業情報
無料で｢あのこの愛媛｣に求人掲載できます!
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、ＨＲソリューションズ（以上、順不同）は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。