グリーンレーベルリラクシング 松山エミフルMASAKI店愛媛県伊予郡松前町筒井850エミフルMASAKI1F
【正社員】アパレル販売スタッフ
正社員
求人情報の収集日:10月19日
歓迎する方
- 未経験歓迎
給与
- 月給21万7,000円～29万5,000円 固定残業時間（トータル） 14.00時間/月 残業代 2万1,574円～2万9,288円 みなし残業手当14時間分を含む （時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当21,574円～29,288円を支給） ※14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給 ※前払い退職金を別途毎月支給(5,800円～7,540円／月)
仕事内容
- 〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。
- 資格
- ・学歴不問 ・未経験歓迎（教育担当の先輩スタッフがマンツーマン指導） ・ファッションが好きな方、アパレル業界で長く活躍したい方歓迎 ・業界経験者でアルバイト、契約社員等からキャリアアップを目指す方はもちろん、カフェなどの飲食、ブライダル、化粧品、美容業界など 接客や販売のご経験がある方も◎ チームワークを大切にし、ホスピタリティを重視できる方をお待ちしております!
- メリット
- 未経験歓迎、髪型自由、ネイル自由、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙
- 自分らしく長く働ける環境
- ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ・配属ブランド以外も対象の社員割引制度あり！
- 販売職のスペシャリスト
- 売り上げや顧客数、スタッフからの評価など多角的な評価により認定する「セールスマスター」制度。スタイリング投稿などDX活動において優れた成果を発揮する方を評価する「DXセールスマスター」も新設。長期的に販売職の道を極めたい方は、目に見える形として結果が出るので、仕事へのやりがいにもつながります。
- うれしい社員割引あり
- 自社の商品を購入する際は、お得な社員割引を利用することが可能です。 ファッションを楽しみながら働くことができるのは、アパレル業界ならではの特権。配属ブランド以外でも割引対象になるのはうれしいポイントです！
- 接客・営業経験ある方歓迎
- アパレル業界経験者はもちろん、アパレル業界での就業経験の有無にこだわらず、接客や営業などのご経験をお持ちの方を積極採用中。 独自の充実した研修をご用意しているので、専門知識は働きながら身につけることが可能です。
- 福利厚生・待遇
- 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(10月) 社会保険完備 交通費支給（上限10万円／月） 前払退職金制度、超過勤務手当 企業年金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度、従業員持株会 資格取得支援制度、キャリアデザイン支援社員割引 ＊社内公募制度で将来的に様々な職種へ挑戦可能
- 休日・休暇
- 月の公休日数：月10日休み（シフト制） 年間休日数：120日 別途、有給休暇、慶弔・特別休暇、 産休・育休休暇、子の看護休暇、などの特別休暇あり ＊有給は入社後即日付与、年間消化率66.7% ＊会社全体でしっかり社員に還元できる仕組みづくりに尽力しています！
- 契約期間
- 契約期間：無期雇用 試用期間：あり（3ヶ月／条件変更なし） ＜変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務 就業場所：すべての店舗およびオフィス
- 受動喫煙防止策
- 受動喫煙対策あり
- 面接について
- 応募店舗にて面接実施いたします
- 応募後の流れ
- 募集状況を確認後、１週間程度を目安にメールもしくはショートメッセージ(SMS）よりご連絡いたします。
- 説明会開催中
- ●中途販売職オンライン会社説明会 仕事内容や魅力、会社のことなど応募前に 気になる疑問にお答えいたします。 参加ご希望の方は説明会募集ページよりエントリーください。 https://united-arrows-recruit.net/jobfind-pc/job/All/10140
- 雇用主
- 株式会社ユナイテッドアローズ
無料で｢あのこの愛媛｣に求人掲載できます!
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、ＨＲソリューションズ（以上、順不同）は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。