セントケア松山訪問入浴センター愛媛県松山市古三津2丁目20-1
訪問入浴の介護スタッフ／正社員
正社員
求人情報の収集日:11月22日
給与
- 月給19万8,500円～26万3,000円 資格により給与異なる
仕事内容
- お客様宅にて入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます ・3人体制で乗務します ・浴槽は組み立て式の為、女性でも持ち運びできます ・多少内勤業務があります（帳簿作成）
- 資格
- ★経験不問 普通自動車運転免許(AT限)必須 ◇無資格の方は今後資格取得目指せます ご相談ください
- メリット
- 無資格OK、日勤帯のみ、夜勤なし、ブランクOK、新卒可、シフト相談可、未経験OK、主婦・主夫活躍中、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、屋内禁煙
- 安心のフォロー体制
- 入社後、繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢の ひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅 で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
- キャリアアップ支援制度
- 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
- 新設の処遇改善加算対応！
- 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
- セントケアついて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルス ケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心 できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
- 介護福祉士手当
- ★セントケア独自の手当★ セントケアでは上記の資格手当に加え資格 取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を 準備しています。前職の介護経験も年数に 含まれます。(※要実務経験証明書提出)
- 通勤手当
- 実費支給（上限：10万円）
- 待遇・福利厚生
- ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じ て支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後 /育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給 (車通勤可 社内規定により支給)◆研修制度 有◆資格取得支援制度有◆インフルエンザ予 防接種補助制度◆ほっとライン(第3者相談通 報窓口)◆社員割引制度(余暇利用)◆団体長 期障害所得補償 他
- 休日・休暇
- 年次有給休暇は法定通り付与
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
- 特記事項
- 3人一組でお客様宅に伺いますので心強く 安心して働けます。 採用時研修・同行研修があり安心して スタートできます ◎詳しくは面接時に詳しくご説明させて 頂きます。お気軽にお問い合わせください。
- 感染対策
- WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。
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