セントケア松山 訪問介護愛媛県松山市古三津2丁目20-1
訪問介護の介護スタッフ／正社員
正社員
求人情報の収集日:11月24日
給与
- 月給18万1,500円～26万6,000円 資格により給与異なる 介護福祉士手当・実務経験年数に応じて厚遇
仕事内容
- お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件 のお客様を訪問します。1件につき30～60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。
- 資格
- ★経験不問 介護職員初任者研修以上 （旧ヘルパー2級） ☆介護職員実務者研修 ☆ヘルパー1級 ☆介護福祉士 あればなおいいです。 普通自動車運転免許(AT限)
- メリット
- 車・バイクOK、日勤帯のみ、夜勤なし、ブランクOK、新卒可、急募、産休・育休実績あり、シフト相談可、未経験OK、主婦・主夫活躍中、Uターン・Iターン、経験者優遇、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 安心のフォロー体制
- 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ 慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば 、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係も セントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合 い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
- キャリアアップ支援制度
- 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
- 新設の処遇改善加算対応！
- 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
- セントケアについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルス ケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心 できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
- 介護福祉士手当
- ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:+12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に 加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚 い手当を準備しています。前職の介護経験も 年数に含まれます。(※要実務経験証明書提 出) ・未取得者、3年未満：8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円
- その他手当
- ・年末年始手当等
- 待遇・福利厚生
- 賞与2回／年◆退職金制度◆特定処遇改善 (介護福祉士実務経験に応じて支給)◆処遇改 善加算金別途支給/年2回◆社会保険完備◆昇 給有◆有給/産前産後/育児/介護休暇◆制服 貸与◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定に より支給)◆研修制度有◆資格取得支援制度 有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっ とライン(第3者相談通報窓口)◆社員割引制 度(余暇利用)◆団体長期障害所得補償(加入 要件有)他
- 休日・休暇
- シフト制（週休2日制） 出勤日(休日)応相談 年間休日110日
- 感染対策
- WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。
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