移住支援金対象

社会福祉法人西予総合福祉会
愛媛県西予市宇和町久枝甲1434-1

支援員

正社員

求人情報の収集日:09月20日

移住支援金: この求人は移住支援金対象求人です。
移住支援金とは、東京23区(在住者又は通勤者)から東京圏外へ移住し、
移住支援事業を実施する都道府県が選定した中小企業等に就業した方や
起業支援金の交付決定を受けた方などに都道府県・市町村が共同で交付金を支給する事業です。
移住支援金についての詳細はこちらをご覧ください。
この求人は令和４年11月14日から掲載を開始しました。

歓迎する方: 主婦・主夫大学生高校生すぐ働きたい方新卒採用中途採用 UIJターンの方

給与

月給 171,450円〜 175,650円基本給＋特別手当(処遇改善加算)、ほか諸手当がプラスされます。

給与詳細

研修中: 時給 940円 (研修期間 1日)

仕事内容: ○会社の概要　高齢者施設・障がい者施設・児童養護施設・保育所等大小さまざま40以上の事業を運営しています。　「老人に生きがいを　障がい者には希望を　子どもには大きな夢を」の基本理念の下、創立時の熱い思いを忘れることなく、　本多様化していく社会の要請に応じ、老人、障がい者、子ども、そして地域と「共に生き、共に歩み、共に育つ」を行動の指針として、　総合的多角的な福祉サービスを展開しています。〇仕事内容　・障がいのある方(施設入所者あるいは通所利用者)への生活支援・生活介護・日中活動支援(作業・余暇・外出支援等)を行っていただきます。　・事業所内での季節ごとの行事や地域で開催されるイベントの企画・参加などもあります。　・配属先によっては、送迎・夜勤(月４～６回)業務もあります。〇勤務時間　・年間所定労働時間：2,000時間、月の変形労働制　　シフト制(休日：年間115日、月９～10日) 　・日勤・夜勤、その他早出・遅出等の時差出勤、半日勤務もあります。　　※勤務先により、勤務時間が異なります。年間の実労働時間は同じです。〇待遇　基本給(月給)：156,450円～160,650円　特別手当(処遇改善加算)：15,000円/月　夜勤手当：6,000円/回　資格手当：3,000円～8,000円/月　通勤手当(片道４㎞以上)：2,000円～19,000円/月　住居手当：上限21,000円/月　子ども手当：あり　役職手当：あり　賞与(前年実績)：年２回、４ヶ月　昇給(前年実績)：年１回、2,100円～6,400円　その他　リフレッシュ休暇、新規採用職員特別（有給）休暇、　産休・育休制度（育休：3歳迄可、申請者【女性：16名、男性1名】100％取得＝Ｒ5年度実績＝）、　短時間勤務　8名（希望者100％）＝R5年度実績＝、　介護休暇　延べ70名（希望者100％）＝R5年度実績＝、　資格取得支援制度、健康診断(1～2回/年)、ストレスチェックの実施、法人内に相談窓口もあります。　各種社会保障完備、退職金制度(勤続1年以上)、永年勤続表彰制度、　職員交流会（ボーリング、レクバレー、ハーバリウム作りなど）の活動費一部助成　福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入

業種・業態

職種

特徴・待遇

アクセス: ＪＲ卯之町駅より、車で約６分。徒歩約２５分。
西予インターより松山方面にＲ56を直進、西予市役所・ＪＲ卯之町駅・西予消防署を通過し、すぐの野田口交差点（ENEOS角）を左折し、
車で約４分。直進していくと、右側に赤い屋根の大きな建物が見えてきます（オレンジ屋根ー児童養護施設ーの奥）

受動喫煙対策: 屋内禁煙。屋外に喫煙場所設置

雇用期間: 無期

勤務日: その他
年間所定労働時間2,000時間、月の変形労働制、シフト制です。

就業時間: 年間所定労働時間2,000時間、1日8時間の実労働。勤務地によっては、4時間（半日）勤務もあります。早出・遅出の時差出勤もあります。勤務地によっては、夜勤業務があります。時間帯は事業所によって異なります。

休憩時間: 休憩時間は、45～90分です。　日中：45分　夜勤：90分

裁量労働制: 無

休日: その他
年間所定労働時間2,000時間に伴い、年間公休115日となります。月の変形労働制により月9～10日程度あります。忌引休暇・年次有給休暇（昨年度取得平均：12日）・特別休暇（結婚・リフレッシュ休暇など）、介護休暇、育児・介護休業、療養休暇などもあります。

残業: 有平均 6.00 時間/月

試用期間: 有
正式雇用までの6か月の試用期間を設けております。試用期間中も正式雇用と同待遇です。

通勤手当: 有
片道４㎞以上、距離に応じて～19,000円/月支給いたします。自動車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）

その他手当: 有
特別手当（処遇改善加算）、資格手当、夜勤手当、子ども手当、住居手当などがあります。管理職以上になると、役職手当が支給となります。

加入保険: 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金退職金制度加入（勤続1年以上：基準日 4月1日）

福利厚生: リフレッシュ休暇、新規採用職員特別（有給）休暇、産休・育休制度（育休：3歳迄可、女性100％・男性56％＝Ｒ4年度実＝）、資格取得支援制度、健康診断(１～２回/年)、ストレスチェックの実施、法人内に相談窓口もあります。各種社会保障完備、退職金制度(勤続1年以上)、永年勤続表彰制度、職員交流会（ボーリング、レクバレー、ハーバリウム作りなど）の活動費一部助成福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入