イオンモール今治新都市店_地域正社員採用事務局愛媛県今治市にぎわい広場1番地1イオンモール今治新都市1F
GUの店舗運営スタッフ（接客・販売）
正社員
求人情報の収集日:11月06日
給与
- 月給23万9,000円～27万4,000円 ※勤務地により異なります ◎通勤手当支給（規程あり） ◎残業手当 ～年収例～ ＊入社3年目：20代店舗代行者 月給26万円＋諸手当＋賞与＝400万円 ＊入社5年目：20代店長 月給39万円＋諸手当＋賞与＝624万円 ＊入社7年目：30代本部社員 月給49万円＋諸手当＋賞与＝784万円
仕事内容
- まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。
- 資格
- 必須：高卒以上 第二新卒歓迎 ▼こんな方々を大歓迎します ・サービス精神旺盛で人に喜ばせるのが好き。 ・仕事や部活などで、チームをサポートすること、 メンバーの成功に喜びを感じたことがある ・困難な目標を立てて、挑戦した経験がある ・問題があっても工夫することを楽しめる ・アパレルを学びたい方、ファッションに興味がある ・営業職や販売職のご経験がある方
- メリット
- 交通費支給、昇給・賞与あり、新着求人、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙
- 店舗経営のスキルを習得
- 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。
- スタッフに向き合い育成
- 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。
- 店長やSVへの登用も可能
- 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。
- 昇給・賞与等
- 昇給・賞与 年2回 ※賞与は業績及び人事評価に応じて支給決定 決算賞与 ※業績及び人事評価に応じて支給決定 「完全実力主義」の考え方のもと、明確な評価制度で半年に1度昇格のチャンスがあります。年齢や勤続年数に関係なく、日ごろの取り組み内容と成果が、公平に評価される仕組みとなっています。 （昇給例） Aさん 地域正社員 代行者候補（年収401万円）→グローバルリーダー職 店長（年収624万円） Bさん 地域正社員 代行者候補（年収363万円）→地域正社員 代行者（年収431万円）
- キャリア
- お客様にご満足いただける店舗であり続けるため、それを支える社員にはキャリアチェンジ機会があります。入社後はまず店舗代行者としてご勤務頂きます。その後は地域正社員を続けながら店長やエリアマネージャーとなることも可能。また全国転勤可となる場合は本部社員としての活躍も可能です。 例） Aさん 地域正社員 代行者候補→代行者→店長→グローバルリーダー職 店長 Bさん 地域正社員 代行者候補→代行者 Cさん アルバイト→地域正社員 代行者→店長→グローバルリーダー職 本部
- 入社日
- 2024年12月1日以降、毎月1日または16日付け入社 ※相談可能です。選考にてご相談ください
- 休日・休暇
- 休日・休暇 完全週休2日制 年間休日121日 前期・後期休暇（各8日、年間16日） 年次有給休暇（平均13.0日） 特別・慶弔休暇
- 福利厚生・制度
- ・通勤手当支給（規定あり） ・超過勤務手当支給 ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇制度 ・社会保険料免除制度 ・育児休業制度 ・育児休業給付制度 ・育児短時間勤務制度 ・看護休暇 ・介護休暇制度 ・介護休業制度 ・介護休業給付制度 ・介護短時間勤務制度 ・社員割引制度 ・社員持株制度 ・確定処出年金制度（ファーストリテイリング型401k） ・自己申告制度 ・社内公募制度 ・カムバック制度 ・社員割引制度あり ・社員持株制度あり
- 勤務地
- ご希望の地域のGU店舗 ※配属先はご自宅から片道90分圏内のGU店舗となります ■引越しを伴う転勤なし■ 地域のお客様をより深く理解し寄り添っていただくため、 転居を伴う異動はありません。 通勤可能範囲での異動はあります。
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