移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「医療」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 541~550件目を表示中

歓迎!
主婦・主夫 未経験者

  • 伊予鉄道横河原線久米駅 バス北窪田徒歩20分

  • 時給1,300円以上 ・昇給有 年1回 ・通勤手当支給有(直線距離2km以上の方) ・残業代別途支給 (残業はほとんどございませんが、発生した場合はしっかり支給しております) 【下記は毎月積立、賞与で支給します。】 ・子育て介護手当:3,000円/人(※お子さま(18歳未満)、要介護者合わせて3名まで ※社会保険加入者)

希望施設・職種で現在求人が無い場合や、今すぐにお仕事をはじ めることができない方へ、募集開始時にメールでお知らせをさせ ていただきます。希望施設・職種のページか...

歓迎!
主婦・主夫 未経験者

  • 地蔵町駅(伊予鉄道郡中線)徒歩9分

  • 時給1,300円以上 ・昇給有 年1回 ・通勤手当支給有(直線距離2km以上の方) ・残業代別途支給 (残業はほとんどございませんが、発生した場合はしっかり支給しております) 【下記は毎月積立、賞与で支給します。】 ・子育て介護手当:3,000円/人(※お子さま(18歳未満)、要介護者合わせて3名まで ※社会保険加入者)

希望施設・職種で現在求人が無い場合や、今すぐにお仕事をはじ めることができない方へ、募集開始時にメールでお知らせをさせ ていただきます。希望施設・職種のページか...

歓迎!
未経験

  • ぐるりんおおず「大洲記念病院」から徒歩3分

  • 時給1,130円以上 【時間帯による時給変動あり】 9:00まで、17:00以降・・・+200円 試用期間3か月(給与など条件は同じ)

アイグランの運営する保育園にてお預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、集団生活を通じて社会性を養わせたり、...

  • 国道56号線沿い/テレビ愛媛 様 隣り

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 藤原店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:眼科 ブランクのある方や、経験が浅い方も、常駐スタッフが...

  • フジ和気店 様 併設店

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 和気店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:小児科 ブランクのある方や、経験が浅い方も、常駐スタッフ...

  • フジ波止浜店 様 向かい

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 波止浜店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:消化器内科 ブランクのある方や、経験が浅い方も、常駐ス...

  • フジグラン重信 様 併設

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 グラン重信店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:内科 ブランクのある方や、経験が浅い方も、常駐スタ...

  • 伊予銀行中萩店 様 向い/コープ中萩店様 近く

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 中萩店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:総合 県立新居浜中央病院さんの門前です。 ブランクのある...

  • お問い合わせください。

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 道後店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:小児科/消化器内科/産婦人科 ブランクのある方や、経験が...

歓迎!
主婦・主夫

  • 酒の大型スーパージン朝生田店 様 北側

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 拓川店でのお仕事(契約社員) 保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など ブランクのある方や、経験が浅い方も、常駐スタッフが...

求人データ数 件中 541~550件目を表示中

「医療」を含む記事の検索結果

「医療」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。