移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。
「保育士」を含む求人情報の検索結果
求人データ数
件中
41~ 50件目を表示中
時給1150円★週4日~◎未経験歓迎!学童・児童指導員【パート】のお仕事/【雇用形態】アルバイト・パート/週4日以上・4時間/日からのお仕事
時給1150円★週3日~◎未経験歓迎!学童・児童指導員【パート】のお仕事/【雇用形態】アルバイト・パート/週3日以上・4時間/日からのお仕事
時給1150円★週1日~◎未経験歓迎!学童・児童指導員【パート】のお仕事/【雇用形態】アルバイト・パート/週1日以上・4時間/日からのお仕事
歓迎!
未経験
主婦・主夫
伊予鉄道大手町線「宮田町駅」徒歩2分
月給22万円~25万円 固定残業時間(トータル) 10.10~11.60時間/月 残業代 1万8,000円 【内訳】 基本給:169.000~199,000円 資格手当:3,000円 役割手当:30,000円 固定残業代:18,000円(10.1~11.6時間)
エリアマネージャーのアシスタントとして、
愛媛県伊予市の学童が健全な運営ができる
ようサポートします。
事業所巡回(品質管理・スタッフ面談)、自治体・
...
子どものやりたい!を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。
子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感
を使った体験を通して、子どもが本来...
a.基本給:
212,900円から 234,000円まで
b.定額的に支払われる手当
残業手当
30,000円から 30,000円まで
a + b 242,900円から264,000円
c.その他手当:扶養手当、処遇改善手当
d.通勤手当:あり(定額)
昇給:あり
賞与(前年度実績):年2回
4.6か月相当
備考:新卒の場合の給与です。※残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給
・幼稚園教諭
・保育終了後の預かり保育
・保育所の乳幼児保育
雇用形態、勤務時間によって仕事内容が変わりますので、
面接時に確認しお伝えいたします。
※変更の範...
歓迎!
Iターン・Uターン
園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認・発注補助なども一部お任せします。栄養面...
歓迎!
Iターン・Uターン
JR松山駅から徒歩5分(駐車場無料)
月給23万2,500円~27万7,000円 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 残業代 2万3,500円~2万8,000円 基本給 197,800円~237,800円 処遇改善費 11,200円含む 固定残業代15時間分含む(23,500円~28,000円)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇
園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連...
歓迎!
Iターン・Uターン
いよ立花駅徒歩13分/松山市駅車8分(駐車場無料)
月給22万4,600円~26万9,100円 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 残業代 2万2,500円~2万7,000円 基本給 187,900円~227,900円 処遇改善費 14,200円含む 固定残業代15時間分含む(22,500円~27,000円)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇
保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多...
歓迎!
Iターン・Uターン
いよ立花駅徒歩13分/松山市駅車8分(駐車場無料)
時給1,150円~1,350円 ■平日早朝・夕方手当 時給+100円 ■休日手当 時給+100円 ■特別期間手当(GW、お盆、年末年始※会社カレンダーによる)時給+200円 ■処遇改善手当(社保加入あり:9500円/月)
当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子ども...
求人データ数
件中
41~ 50件目を表示中
「保育士」を含む記事の検索結果
「保育士」を含むイベントの検索結果
▶求人掲載のお申込み
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。