移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「介護」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 381~390件目を表示中

  • a.基本給: 169,500円から 200,000円まで b.定額的に支払われる手当 皆勤手当 7,000円から 7,000円まで a + b 176,500円から207,000円 c.その他手当:住宅手当、家族手当 d.通勤手当:あり(実費) 距離におじて支給 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 5か月相当 備考:住宅手当:10,000円(自己名義物件のみ)家族手当:扶養配偶者/5,000円 その他/1,500円

電気部品やレザー部品の加工を、製造部の電気・縫製職場で担当していただきます。 <具体的には> ・電気部品の加工(端子の圧着、はんだ付け) ・レザーやネット素材の...

  • 伊予三島駅

  • 時給1450円(週払い)

【介護福祉士】週2日~&即日勤務OK●カンタン電話登録◎履歴書不要♪週払いあり!女性活躍中♪/【雇用形態】派遣社員/週2日以上・4時間/日からのお仕事

  • 新居浜駅

  • 時給1450円(週払い)

【介護福祉士】週2日~&即日勤務OK●カンタン電話登録◎履歴書不要♪週払いあり!女性活躍中♪/【雇用形態】派遣社員/週2日以上・4時間/日からのお仕事

  • 北伊予駅

  • 時給1450円(週払い)

【介護福祉士】週2日~&即日勤務OK●カンタン電話登録◎履歴書不要♪週払いあり!女性活躍中♪/【雇用形態】派遣社員/週2日以上・4時間/日からのお仕事

  • 五十崎駅

  • 時給1250円(週払い)

<派遣>週2日~OK!●入浴サポートなど/介護スタッフ●資格不要・未経験者歓迎!ブランクOK!女性活躍中♪/【雇用形態】派遣社員/週2日以上・4時間/日からのお...

歓迎!
主婦・主夫 フリーター 大学生

  • バス停 久保田から徒歩3分

  • 時給1,080円~1,380円 土日祝 時給100円UP 16~22時 時給200円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む)

トライアルの取り扱い商品は様々。食品・生活雑貨・家電・衣料品などの、品出し、陳列、発注、倉庫作業の他、レジ業務等をお願いします!お客様が楽しくお買い物できる売場...

歓迎!
主婦・主夫 フリーター 経験者

  • バス停 久保田から徒歩3分

  • 時給1,280円~1,580円 チーフ候補手当 時給200円含む 土日祝 時給100円UP 16~22時 時給200円UP (※最高時給額は全ての手当を含む)

家電売場での発注や売場作り、在庫管理、シフト管理、スタッフ の教育などをお任せします。トライアルで取り扱う商品は多種多 様です。「店頭でどう並べたら商品が魅力的...

歓迎!
主婦・主夫 フリーター 大学生

  • バス停 久保田から徒歩3分

  • 時給1,080円~1,380円 土日祝 時給100円UP 16~22時 時給200円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む)

精算業務・売上金管理業務・両替金対応・コンプライアンスチェック・防災チェック・温度管理チェック・雇用管理業務・荷受・サービスカウンター業務などをお願いします。レ...

歓迎!
主婦・主夫 フリーター 大学生

  • バス停 久保田から徒歩3分

  • 時給1,080円~1,380円 土日祝 時給100円UP 16~22時 時給200円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む)

サービスカウンターでの接客・客注対応・タバコ販売・自動販売機管理・荷受・検収・レジ業務・精算業務・売上金管理・両替金対応等を行っていただきます。 仕事状況によっ...

歓迎!
フリーター 大学生 主婦・主夫

  • 伊予鉄道市内線 勝山町駅より徒歩約5分

  • 時給1,150円 ※土・日・祝日手当 … 時給+30円

客室全体のお掃除・ベッドメイク・ユニットバス清掃、備品補充などをお願いします。掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、プロのワ...

求人データ数 件中 381~390件目を表示中

「介護」を含む記事の検索結果

「介護」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。