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歓迎!
フリーター

  • マックハウス今治バイパス店様となり

  • 月給18万3,000円~26万円 手当関連 家族手当 子一人につき15,000円、資格手当、役職手当その他

◆販売したタイヤ、オイル商品などの交換・取付 ◆点検・修理業務の補助 ◆愛車いたわりサービスの実施 ◆タイヤチェック・バッテリーチェック等のチェックサービス

歓迎!
フリーター

  • マックハウス今治バイパス店様となり

  • 月給18万3,000円~26万円 手当関連 家族手当 子一人につき15,000円、資格手当、役職手当その他

オートバックス今治店では、フロア販売・レジスタッフを募集し ます。クルマの知識がない状態からのスタートでも、先輩スタッ フがフォローしますのでご安心ください。カ...

歓迎!
フリーター

  • 国道11号線沿い マクドナルド11号新居浜店近く

  • 月給18万3,000円~26万円 手当関連 家族手当 子一人につき15,000円、資格手当、役職手当その他

オートバックス新居浜では、フロア販売・レジスタッフを募集し ます。クルマの知識がない状態からのスタートでも、先輩スタッ フがフォローしますのでご安心ください。カ...

  • 国道56号線沿い 愛媛トヨペット大洲店様向かい

  • 月給20万円~29万円 2級整備士資格手当 10,000円、家族手当 子一人につき15,000円、役職手当その他

オートバックス大洲店では整備士の募集を行っております。 実務経験を活かして頂き、即戦力として仕事をお任せいたします 。正社員雇用と安定の収入で、さらに車の知識を...

  • 勤務地による

  • 月給21万5,000円以上 ※215,000円~234,200円 賞与年2回、通勤手当

フルーツバーの店長候補(正社員)求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け! アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げてい...

  • 「松山市駅」徒歩1分

  • 月給21万3,500円以上

店舗で接客販売・販売計画・在庫管理・シフト作成・スタッフ教 育・衛生管理等の店舗管理業務をマスター。商品展開や陳列など 売り方を工夫し、お客様に豊かなライフスタ...

歓迎!
長期 社会人 主婦・主夫 第2新卒 Uターン・Iターン

  • JR予讃線今治駅より 徒歩約5分

  • 月給25万円以上 勤務時間は希望により変更できます(例16:00~22:00)

個別指導の講師として、小・中・高校生を対象とした授業をお任 せします。3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりと じっくり向き合える環境です。塾講師の...

  • JR予讃線伊予富田駅より 徒歩約18分

  • 1コマ(95分)1,810円以上 授業準備・報告の時間は別に547円支給します。

明光義塾の講師として、主に小中高生の授業をお任せします。生 徒とじっくり向き合い、目標達成に向けてサポートします。1度 の授業で担当する生徒は3名程度の個別...

  • 伊予鉄道郊外電車「松山市」駅より徒歩約4分

  • 月給30万7,500円~37万8,200円 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 残業代 3万300円~3万7,200円 試用期間中 月給30万7,500円~37万8,200円(試用期間3ヶ月) 試用期間中 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 試用期間中 残業代 3万300円~3万7,200円 ※上記給与は目安です。今までの職務経歴を考慮して決定します。 ※業績好調により、4年連続ベースアップ! ■残業手当全額支給 ■深夜勤務手当全額支給 ■通勤手当別途支給(上限55,000円/月) ■賞与年2回 ■給与改定年1回 ■借上げ社宅/単身・家族問わず (家賃半額+転勤サポート手当、  計家賃95~125%相当支給)※規定あり ■引越費用、不動産費用(敷金など)全額支給 ※会社都合の転勤の場合 ■単身赴任手当5万円/月 ■帰省手当(1往復分の交通費) ■赴任支度料(1万5000円~30000円) ■転勤サポート手当(会社規定)

店舗マネージャーとして、マネジメント業務を通して、 ホテル全体の管理業務などをお任せします。 目標を達成して成長できるよう 冷静に・情熱を持ってサポートするのが...

  • 「久米駅」下車 徒歩10分

  • 月給25万3,000円~32万円 固定残業時間(トータル) 25.00時間/月 残業代 3万9,000円以上 固定残業時間数25時間を超える残業代は追加で支給します。

バイク館の店舗で、お客様の接客を中心とした販売業務や、保険 加入の手続きや購入後のアフターフォロー、店内ディスプレイ、 整備士のサポートなど、店舗運営に関する幅...

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