移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「通勤手当」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 201~210件目を表示中

歓迎!
中途採用 高校生

  • 伊予鉄バス 竹原町南から徒歩3分

  • 月給 220,000円 〜 400,000円

【仕事内容】 業務用システムの一連の工程(設計、開発、導入)、及び保守業務 【必要な経験等】 Java / SQL / Excel / VB / Ac...

株式会社Secsoft

正社員 契約社員・嘱託

歓迎!
中途採用 主婦・主夫

  • 伊予鉄バス 竹原町南から徒歩3分

  • 月給 220,000円 〜 400,000円

【仕事内容】 ネットワーク設計・インフラ構築及び プロジェクトの補佐業務(調査・ドキュメント作成・スケジュール管理等) 【必要な経験等】 ネットワー...

歓迎!
すぐ働きたい方 中途採用 シニア

  • 月給 300,000円 〜 400,000円

======================== 即戦力の 土木施工管理技士を募集いたします。 培った技術を歴史ある当社で活かしませんか?? ※前職...

歓迎!
すぐ働きたい方 新卒採用 中途採用

  • 月給 200,000円 〜 300,000円

【仕事の魅力】 地元特産品の取り扱いや、自社工場で製造した和栗を使用した業務用栗製品、栗菓子、ハム・ベーコン・ソーセージが人気の会社です。 穏やかな観光地で...

株式会社ロビン

アルバイト・パート

歓迎!
中途採用 新卒採用 すぐ働きたい方 シニア 主婦・主夫

  • 宇和島南インターから15秒 番城小学校から徒歩2分

  • 時給 1,000円

・土・日は完全にお休みで、夜勤なし!1週間の所定労働時間が15時間以下の超短時間勤務の求人です!! ・勤務時間について、①9:00~12:00(休憩なし)、②...

(株)中央動力

移住支援金対象

(株)中央動力

配管更新工事(製缶工)

移住支援金対象

正社員

正社員

歓迎!
新卒採用 すぐ働きたい方 UIJターンの方 中途採用

  • JR多喜浜駅から車で3分

  • 月給 200,500円 〜 375,000円

【仕事の内容】 火力発電所ボイラーの定期点検及びボイラー補修工事を行います。ボイラーチューブ(配管)の取替や、部品取替用に足場仮設・チューブパネル等の搬出・搬...

(株)中央動力

移住支援金対象

(株)中央動力

仕上工

移住支援金対象

正社員

正社員

歓迎!
新卒採用 すぐ働きたい方 中途採用 UIJターンの方

  • JR多喜浜駅から車で3分

  • 月給 200,500円 〜 375,000円

創業70年、産業のエネルギーを支える仕事です。 ・汽缶、汽機、タービン据付改造及び付属品の製作 ・化学工業用機器及び一般産業機器設計製作施工補修 ・ボイラ...

(株)中央動力

移住支援金対象

(株)中央動力

施工管理者

移住支援金対象

正社員

正社員

歓迎!
すぐ働きたい方 新卒採用 中途採用 UIJターンの方

  • JR多喜浜駅から車で3分

  • 月給 209,000円 〜 420,000円

創業70年、産業のエネルギーを支える仕事です。 ボイラー・タービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事に係る、工事計画立案・施工管理・工...

歓迎!
中途採用

  • 月給 188,900円 〜 235,900円

本社総務課にて以下の業務を担当していただきます。 ・電話、来客対応 ・勤怠管理 ・給与業務 ・求人業務 ・各保険手続き業務 未経験の分野でも...

歓迎!
主婦・主夫

  • 市役所前駅より徒歩2分 南堀端駅より徒歩3分 松山市役所から目の前 八股榎お袖大明神のすぐ近くです 

  • 時給 1,040円

仕事内容 銀行の窓口でお客さまの応対を行います。 「フルタイム」とは、毎日勤務で、かつ1日の労働時間が7時間のものです。 「パートタイム」とは、月間の勤務...

求人データ数 件中 201~210件目を表示中

「通勤手当」を含む記事の検索結果

「通勤手当」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。