コンフォートホテル松山（株式会社グリーンズ）愛媛県松山市花園町3番地18
グローバル展開するビジネスホテルチェーンの店長候補
正社員
求人情報の収集日:10月02日
給与
- 月給28万4,400円～34万9,500円 固定残業時間（トータル） 25.00時間/月 残業代 4万3,800円～5万3,800円 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当別途支給、賞与年2回、給与改定年1回 ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ※入社時から転勤可能な場合、別途転勤サポート手当支給
仕事内容
- ★上場企業 ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h ★早期キャリアUPを応援 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ●スタッフ指導育成 ●シフト管理 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。
- 資格
- ■応募条件■ ・高卒以上 ・ビジネスホテルのフロント職経験、 または小売店・サービス職での店長経験のある方 ・全国転勤、もしくは複数の都道府県内で異動ができる方 ※会社都合の異動は、借上げ社宅や引越費用・不動産費用（敷金など）全額支給など万全のサポートがあります ■具体的には■ ・サービス業、ホテル業に興味がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方 （簡単な入力操作、Excel,Wordなど） ※弊社の就業規則において、満65歳定年
- メリット
- 交通費支給、シフト制、駅チカ・駅ナカ、敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- キャリアUP制度（1）
- ＜中途入社でもハンデなくキャリアUP可能＞ ◎明瞭な評価制度 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 ◎キャリアUPチャレンジ制度 登用試験を受ける前の候補者向けに、 問題解決手法やプレゼンテーションスキルを学ぶ研修も実施。
- キャリアUP制度（2）
- ◎キャリアビジョンの自己申告制度 1年に1回、自己申告制度を利用して、 ご自身のキャリアに対する考え方等を申告することができます。 ◎教育制度 6段階あるキャリアステップに合わせて、 コンプライアンス研修やマネジメント研修など階層別研修を実施。 また昇格前後のフォローアップ研修も実施しています。
- ワークライフバランス◎
- ・全ての職種で「年2回7連休」 ・有給の取得平均日数10.0日 ・公休と夜勤明け休みを合わせて、3連休の取得も可能 また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 『プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる』 という考えのもと プライベートと仕事、メリハリをつけて 働ける環境を整えています。
- 業績好調につき大募集
- 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 店長候補（キャリアコース）を募集しています！ 【最年少昇給年齢】 本部長クラス：36歳 部長クラス：34歳 課長クラス：30歳 店長クラス：23歳
- 企業規模は不問
- 今回の募集条件は ・ビジネスホテルのフロント経験のある方 ・小売店やサービス業などで店長経験のある方 のどちらかに当てはまる方。 1日にたくさんのお客様を対応する経験や 複数のアルバイトスタッフの管理経験が活かせます！ 入社後は ◆入社初日/導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間/オペレーション研修 ホテルシステムや接客について配属前に学びます ◆約3カ月/OJT研修（現場配属） と段階を踏んで研修を行っていきます。
- スケジュール例
- ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社
- 休日・休暇
- ◎月9日休み（2月は8日） ※月2日程は希望休可能 ◎年2回7連休制度（公休と有給の組合せ） ◆年間休日107日 （別途明け休み有り。明け休み含めると120日以上） ▶休暇 年次有給 慶弔 介護休業 産前産後 育児休業（「お子様が２歳の誕生日を迎える迄」取得可） 永年勤続休暇 ★法律で定められた日数以上の育児や介護の支援を整えています ＊育児短時間勤務制度有（「お子様が満6歳になった年度の3月31日迄」取得可） ★有給取得消化率70.5％以上 ★育休取得率 （女性100％、男性75％/2024年度）
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■従業員持株会 ■ファミリープレゼント（社員の家族へプレゼントをお渡ししています） ■無料宿泊体験プログラム ■慶弔見舞金 （結婚祝金、出産祝金、慶弔金、傷病見舞金、災害見舞金）
- 手当他
- ■深夜勤務手当全額支給 ■通勤手当別途支給（上限55,000円/月） ■賞与年2回 ■給与改定年1回 ■借上げ社宅/単身・家族問わず （家賃半額＋転勤サポート手当、 計家賃95～125％相当支給）※規定あり ■引越費用、不動産費用（敷金など）全額支給 ※会社都合の転勤の場合 ■単身赴任手当5万円/月 ■帰省手当（1往復分の交通費） ■赴任支度料（1万5000円～30000円） ■転勤一時金(全国転勤可能な方のみ)
- 給与例
- 【470万円】 27歳・2年目・店長候補 （月給28万4400円＋賞与＋手当） 【560万円】 30歳・ 2年目・店舗マネージャー（店長） （月給32万円＋賞与＋手当） 【730万円】 40歳・ 2年目・エリアマネージャー （月給38万円＋賞与＋手当）
- 会社情報
- 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2354名 創業期以来の強みである「駅前の宿泊特化型ビジネスブランド」で需要を確実に獲得、今後は「レジャーブランド」「ロードサイド業態」を拡大予定。 全国で新店OPENが決定しており、成長中企業です！ ★ホテルブランド「コンフォートホテル」 米国「チョイスホテルズインターナショナル社」が 世界45ヵ国以上7,400軒以上でチェーン展開 日本では唯一、当社のみがチェーン展開しております。
- 選考について
- １．書類選考 レジュメをもとに書類選考と、 転勤可能なエリアについてヒヤリングをさせて頂きます。 ２．WEB面接（1回）※スマホOK ３．内定 ※面接案内～実施までの間に WEB適性検査や、 勤務に関するアンケートをお送りいたします。 ※ご応募から内定までは 3～4週間程度です。 まずはエントリーフォームからご応募ください。 ※面接の際は、勤務における不安や疑問など、お気軽にご相談ください。
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