ココファン松山大手町愛媛県松山市大手町1-4-1
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の生活支援リーダー【正社員】
正社員
求人情報の収集日:11月23日
給与
- 月給24万7,400円～26万6,600円
仕事内容
- 生活支援リーダーとして、安否確認や生活相談、フロントサービ スなどの業務シフトの管理、スタッフマネジメントなどをお願い します。学研ではサービス付き高齢者住宅ならではの職種となり 、マネジメント経験を積みたいという方にオススメです。最初は 研修や先輩によるサポートがあり、安心感を持って働けます。
- 資格
- 【必要な資格・免許】介護福祉士、実務者研 修、ヘルパー1級のいずれか ・経験の浅い方も歓迎！ ・高卒以上 ・資格も活かして働けます♪
- メリット
- 新卒・第二新卒活躍中、高収入高時給、制服あり、車・バイク通勤OK、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
- 行動評価がやりがいの職場
- 学研ココファンでは、従業員にやりがいを持って働いていただけ るよう、行動をしっかり評価する体制を整えています。普段の業 務はもちろんですが、本社で開催されるケア品質向上大会など、 さまざまな場面で公正に評価をしており、キャリアアップにつな がるチャンスも多数です。まずはお気軽にご応募ください。
- 社長・役員との距離も近い
- 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場 づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施 しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近 いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づく りのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。
- 希望のキャリアを目指せる
- 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度がありま す。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社 後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジ してみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが 魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。
- 同じ志を持って行動する
- 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現する ことで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこ そ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にし ています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人 が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。
- 給与補足
- 処遇手当、夜勤手当（月に4回入った場合） を含む。
- 昇給・賞与等
- ・昇給あり（考課は年に2回） ・賞与あり（6月と12月の年2回） ※会社実績により変動するポイント制（昨 年度実績2.2ヶ月） ・確定拠出年金制度あり ・交通費実費支給（上限50,000円まで） ・社会保険（厚生年金・健康保険）完備
- 福利厚生・制度
- ・学研グループ商品割引購入制度（書籍、保 育用品、ステーショナリーなど） ・健康診断/インフルエンザ予防接種 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーシ ョン）による各種優待 有名テーマパーク割引、スポーツクラブ、 劇場、リゾート、宿泊施設、自己啓発など） ・資格取得補助制度（介護職員初任者研修な ど） ・介護福祉士合格お祝い金
- 福利厚生制度2
- ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる 「職務申告制度」 ・期待面談制度（6ヶ月に1度） ・MVP表彰制度 ・社内交流イベント
- 充実のサポート
- ・健康診断（法定健診、婦人科健診、生活習 慣病検診） ・インフルエンザ予防接種 ・出産育児一時金、出産手当金、産科医療補 償制度、傷病手当金 ・人間ドック利用補助 ・ファミリー健康相談 ・メンタルヘルスケアカウンセリング
- 休日・休暇
- ・年間休日 : 114日（シフト制） ・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日 ・有給休暇（入社日より就業規則に基づき分 割付与） ・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休業、育児 休業、介護休業他）
- 研修制度
- ・学研ココファングループ初任者研修（新規 入職者全員対象） ・全国LIVE入社オリエンテーション（新規入 職者全員対象） ・階層別研修 ・職種に応じた各種専門研修 ・eラーニングによる最新の専門職研修
- 労働条件
- 試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
- 雇用主
- 株式会社学研ココファン
無料で｢あのこの愛媛｣に求人掲載できます!
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、ＨＲソリューションズ（以上、順不同）は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。