セントケア訪問看護ステーション八幡浜愛媛県八幡浜市江戸岡１－８－５ マルマビル１Ｆ
訪問看護の看護師スタッフ／非常勤
契約社員
求人情報の収集日:09月16日
給与
- 時給3,360円以上 実動給となります
仕事内容
- 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看 護の提供をお願い致します。具体的には、病状の観察や療養上の アドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア 、在宅酸素管理等。その人らしく過ごせる形をチームで探求し支 援していくお仕事です。
- 資格
- 正看護師免許 必須 ◆未経験者OK ◆第二新卒歓迎
- メリット
- 夜勤なし、週1～OK、ブランクOK、WワークOK、シフト相談可、未経験OK、経験者優遇
- 安心のフォロー体制
- 訪問看護未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事がで きる環境です。プリセプター制度の導入で新人の成長のサポート を行います。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修もあり安心 して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っ ています。
- 看護記録について
- 訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った業務支援シス テムを使用。このシステムを使用することで、看護記録が短時間 ででき、スタッフからも大変好評です。
- セントケアについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルス ケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心 できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
- 募集の背景 入社後は…
- 会社のさらなる成長と発展のためにスタッフを増員致します。 入社後は、まずは仕事を覚えて頂き、慣れてきたら書類整備など の事務業務もしてい頂きます。ゆくゆくは、後進育成もお願いし ます。将来的には、マネジメント職や管理職へのキャリアアップ も可能です。
- 休日・休暇
- ◆有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ ◆慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆災害休暇 ◆特別休暇 ◆業務上の傷病休暇
- 1日の流れ
- 9:00／出勤 お客様情報確認 10:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 11:30／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 13:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 14:45／4件目 排便コントロール 15:30／帰社 訪問記録・内勤業務・報告 16:30／退社
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備（時間による） ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数
- 手当について
- オンコール手当／平日1500円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間
- 入社のきっかけ
- ・在宅での看護をやってみたかったから ・自分の資格や経験を活かした新しい分野の 仕事をしてみたかった ・子どもとの時間を増やしたかった ・学習してみたいと思って ・在宅での看護と自分自身のワークライフバ ランスの調整 ・引っ越しを機に昼間の仕事として探してい た ・元々いつかは訪問看護をやりたいと思って いて、縁があったので
- やりがい
- ・看護やリハビリ、ヘルパーさんと共同で同 じお客様の対応をすることで、情報交換し ながら、病院などとは違ったお客様の要望 をみんなで解決することがよくあり、やり がいを感じます ・お客様に「ありがとう」や「また来て」と 言われたり感謝の言葉をいただいた時 ・在宅での療養になったとたん、ADLが自立 していかれる姿を見た時 ・住み慣れた我が家で、その人らしい生活を 支えることができた時。
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