ベストケア・デイサービスセンター山越愛媛県松山市山越6丁目2-33
介護スタッフ【パート】
パート
求人情報の収集日:03月17日
歓迎する方
- 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎
給与
- 時給1,035円～1,085円 研修中 時給1,035円～1,085円(研修期間3ヶ月) ■賞与時支給手当 （１）子育て介護手当：3,000円/人/月（扶養に入れるお子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで） （２）処遇改善手当（金額は勤務時間による上限10,000円/月） ※毎月積み立て、賞与時に支給となります。
仕事内容
- デイサービスセンターでの介護業務全般をお任せします。 ・食事や入浴介助、トイレ誘導 ・季節イベントやレクリエーション ・送迎業務（軽自動車中心） ・その他事務業務 ※送迎は最初から一人でお任せすることはありません。先輩スタッフの送迎に同乗し、ご利用者様のご自宅やルートを覚えることからスタートします。
- 資格
- 資格のない方も活躍中！ ★資格取得支援制度もあります スタッフ保有資格例 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・普通運転免許 必須ではありません。
- メリット
- 交通費支給、髪型自由、即日勤務OK、主婦・主夫歓迎、ハローワーク掲載中、未経験者歓迎、車通勤OK、副業・WワークOK、60代以上応募可、リモート面接OK、残業なし、賞与あり、扶養内勤務OK、昇給あり、社会保険完備、転勤なし、ブランクOK、労災保険あり、変形労働時間制、屋内禁煙
- 当施設の魅力♪
- ●定員45名、職員13名の広々としたデイサービスセンターです。 ベストケア第１号店で、20年以上の経験と信頼のある熟練の職員 が多数在籍しております。全施設の中でも特に質の高い組織力で のサービスを提供していることが特徴です。として、活気のある 職場で、職員が一丸となり働くことができる事業所です。
- 無資格・未経験の方へ
- 「介護の経験がない」「資格がない」という方もご安心ください。当施設では未経験からスタートした職員も多く、接客業や子育て経験を活かして活躍しているスタッフが在籍しています。入社後はマンツーマンでサポートを行い、まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることからスタートします。
- 無資格・未経験の方へ
- 送迎業務も最初から一人でお任せすることはありません。先輩スタッフの送迎に同乗し、ご利用者様のご自宅やルートを覚えるところからスタート。慣れてきたらスタッフ同乗のもと運転を行い、段階的に覚えていけます。あなたの人生経験が、ご利用者様を笑顔にする大切な力になります。
- ICTで負担軽減
- ベストケアでは、スタッフの負担軽減と業務効率化を目的にICT化を進めており、iPadで当日の記録を入力すると利用者様の連絡帳に自動反映される仕組みです。手書き作業や記録業務の負担が少ない分、ご利用者様と向き合う時間を大切にしています。タブレット操作も簡単で、スマホをお持ちの方なら安心して使用できます
- アクセス
- 中央通り沿い、TSUTAYA中央店や中央ボウル がある交差点を、北条方面へ車で３分程進ん だ、ファミリーマート松山山越店のすぐ裏側 に位置する施設です。周辺には、ドラッグス トアmac山越店/ゼネラル松山北SSなどがござ います。車で５分圏内には、スターバックス コーヒー/マルナカ中央通り店/丸源ラーメン /マクドナルド/中華菜館四川飯店/ラ・ムー 松山中央店/ハトマート山越店などがありま す。休憩や、お仕事前後の買物やお食事にも 大変便利なエリアです。
- 特徴
- ベストケアでは女性が従業員の７割を占めて いますので、女性が長く働ける職場環境作り に特に力を注いでいます。また、男性の育休 取得も会社を上げて推奨しております！会社 全体で積極的に復職支援をしていますので、 安心して各種休暇制度を利用して頂けます。 ＝当社のここがポイント！＝ ◎産育休取得率100％ ◎復帰後も時短勤務制度での勤務が可能♪ ◎休日数が多く、プライベートも充実☆ ◎キャリアアップ応援！女性管理者多数活躍
- 働きやすい環境
- 「ご利用者様を幸せに！職員も幸せに！」の 企業理念のもと、働いて頂く社員の方々の多 様なライフスタイルや、ニーズに合わせた処 遇改善をどんどん進めております！ ●看護/介護休暇（10日） ●育児/介護 短時間勤務（育児：3年生迄） ●育児/介護 時差勤務（育児：3年生迄） ●病後児保育手当 2,000円/回 年10回まで ●資格取得祝金（資格により、3万～5万円）
- 施設について
- 城西地域や、城北地域の方からは特にアクセ スのしやすい立地ですので、衣山・久万ノ台 ・問屋町・東長戸・西長戸・久枝・三津浜・ 味生・宮前・などのエリアから勤務している 職員が多く在籍しています。 年齢層の幅も広く、他施設と比べ、50代・60 代のベテラン職員が多いところも特徴です！
- 積み立て有給
- ワークライフバランスの更なる促進を目的として、 「積立有給制度」を導入しました。消滅してしまう 年次有給休暇の一部を積立ておき、必要時に 使える制度です。スタッフが長く、安心して働く ことができるように、セーフティーネット機能を 持つ福利厚生の一環として導入しました。 ご自身のご病気やお怪我の療養だけでなく、 育児や家族の看護、介護が必要となった場合 にも取得できます。自身や家族の健康を 守りながら家庭生活とお仕事をより両立 やすくなりました。安心してご入社下さい。
- 採用担当より
- 当施設は「誰かが困った際はスタッフ全員が協力し合える」環境のある施設です。 子育て世代も多く、希望休はできるだけ休んでもらうというポリシーがあります。 レクリエーションやイベントを通して、ご利用者様を楽しませることが好きな方や、 周囲の状況を見ながら積極的に動ける方が活躍しています。 未経験からスタートした職員も多く、接客業や子育て経験を活かして 活躍しているスタッフも在籍しています。 一緒に楽しく働いてみませんか？ご応募お待ちしております。
- 応募フロー
- ❶「応募」ボタンからご応募ください。5分以内にチャットボットより連絡が届きます。 ↓ ❷応募当日もしくは翌営業日にご回答内容を確認し、担当者からご連絡いたします。 ↓ ❸面接１回 ※筆記試験はございません。 ★履歴書不要！（当日簡単に経歴を記載いただきます） ↓ ❹合否通知(1週間程度で通知を行います) ※選考状況によっては1週間以上いただく 場合もございます。 ※応募書類・記入書類は返却いたしかねます。当社にて適切に管理・処分いたします。
- I・Uターン
- 関東や関西でのお仕事を検討されている方、 べストケアでは、引越し費用を20万円まで 負担させていただきます。 離れて暮らすご両親をご心配されていたり 遠距離のパートナーと同居を考えていたり 一度都会で仕事してみたかった…などなど。 九州や四国から首都圏の移動はもちろん、 茨城⇒関東、広島⇒神戸など、近隣からの ご応募もお待ちしております♪ お問い合わせ、ご応募をお待ちしております
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