絞り込みメニュー

絞り込みリセット

介護老人保健施設 百の里(日清医療食品株式会社 四国支店)
愛媛県四国中央市中曽根町994

福祉施設の配膳スタッフ【パート・アルバイト】

アルバイト/パート

求人情報の収集日:11月14日

歓迎する方

長期歓迎

給与

時給1,000円~1,100円

仕事内容

日清医療食品が提供しているヘルスケアフードサービスの配膳専 属スタッフとして、給食の配膳・下膳作業をお願いします。 健康管理に関わる給食の提供に携わることで、社会貢献の実感を 得られやすいことが魅力です。お気軽にご応募ください。
資格
■必要資格なし 調理の経験がなくても大丈夫♪ 先輩が優しく教えます。 年齢・学歴・経験不問です。 未経験でも資格を活かして働きたい方 経験を活かしてキャリアアップをしたい方 ブランクのある方 安定企業で働きたい方 ・・など、ご応募お待ちしております。
メリット
敷地内禁煙、未経験OK、シフト制、交通費支給、長期歓迎、週3日以内OK、昇給あり、賞与あり、社員登用あり、制服あり、車・バイク通勤OK、服装自由、髪型自由、従業員専用駐車場あり、オンライン面接可能、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙
給食の配膳に合わせた仕事
朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケ ジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です 。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方、日清医療食 品で働いてみませんか?食を通して多くの方の健康維持に役立て ることがやりがいのお仕事です。お気軽にご応募ください。
提携保養施設を利用可能
日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。
車通勤OK&無料駐車場あり
日清医療食品では車での通勤ができる為、電車等の公共交通 機関では通いにくい方にもオススメです。無料の駐車場が あり、ガソリン代も会社規定に沿って支給を行います。駐車場の 位置やガソリン代支給の規定など、詳細が知りたい方は面接時に お気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしております。
安心の業界最大手企業
私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか?
就労条件等
■配膳スタッフ【パート・アルバイト】 1日 4:00時間勤務 週労3日~ お休みについて/シフト制  短時間の為、時間を有効利用したい方 に適した仕事です。希望休制度あり。 出勤日や勤務時間については 面接時にご相談可能です。  どちらかのシフト固定勤務可能
待遇
パート・アルバイト契約の場合は 契約勤務時間により手当の金額が 変わります ・管理栄養士手当 ・栄養士手当 ・調理師手当 ・衛生管理者手当(衛生管理者に任 命された場合) ・リーダー手当 ・通勤手当2km以上は全額支給
福利厚生
※パートタイマー社員 (5年勤務で無期労働契約に変更可) ◇入社お祝い金制度あり(3ケ月後)◇ ♪入社1か月後には入社記念品プレゼント♪ 【雇用・社会・労災保険加入】労働契約毎/ 制服、シューズ長靴等の支給/ 福利厚生施設:ダイワロイヤル 四季倶楽部べッセルホテルズ提携/ 資格取得制度:eラーニング・通信教育/ 永年勤続表彰:賞状、表彰金、記念品等支給
変更の範囲
業務:厨房業務全般 就業場所:原則通勤可能な近隣事業所
契約更新
有(原則自動的に更新) 契約期間:1か月~12か月 更新上限:定め無し
WEB面接実施中!
対面面接・オンライン面接の2つの方式が ございます。 オンライン面接は、お手持ちのスマホで お受けいただくことが可能です。 オンライン面接のご希望の方は お申し出ください。
雇用主
日清医療食品株式会社

業種・業態

職種

福祉施設の配膳スタッフ【パート・アルバイト】

アクセス

JR予讃線伊予三島駅より 徒歩約17分
無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。