●松山モノリス愛媛県松山市湊町7-7-2
ウエディングプランナー
正社員
求人情報の収集日:11月13日
給与
- 月給25万円～38万5,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,125,000円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
仕事内容
- ウエディングプランナーとして結婚式のセールスおよびプランニ ングをお願いします。初来館されたお客さまに当社の結婚式につ いてご案内。日程・会場が決定したら、新郎新婦さまと挙式や披 露宴の進行、料理、ギフトなどの打ち合わせ、結婚式当日の運営 まで行います。一貫担当制はノバレーゼならではです。
- 資格
- 学歴・業界経験不問 未経験歓迎 正社員経験６ヵ月年以上ある方 【歓迎】販売・接客・営業など、人と接する 仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。
- メリット
- 未経験OK、交通費支給、シフト制、駅チカ・駅ナカ、車・バイクOK、副業OK
- プランナーデビューを応援
- ウエディングプランナーの採用は経験不問です。入社後は、OJT や職種別研修を通して、業界知識やプランナーの基礎からしっか りと学ぶことができます。そして何より「お客さまの幸せ」に向 かって切磋琢磨する上司や先輩、仲間があなたの背中を後押しし ます。
- よく休みよく働く
- ノバレーゼの年間休日は120日以上！また、様々な休暇制度があ ります。有給休暇（初年度10日）は100％取得を義務化。ほかに も３年に一度、30日間の休暇が取れるリフレッシュ休暇、年２回 の特別休暇「Rockの日」など。スタッフの心がより豊かになり仕 事に生かせるようにという思いで休暇制度を充実させています。
- 評価制度が充実
- ノバレーゼでは、ライフステージが変わっても働きやすい環境を 整えています。正社員のまま時短勤務ができるフレックスキャリ ア制度、勤務エリア限定制度、育児時短制度や、育児休業中の面 談制度も整備し、仕事と子育てを両立しているスタッフ活躍中！
- ノバレーゼについて
- ノバレーゼの企業理念は「Rock Your Life 世の中に元気を与え 続ける 会社でありたい」。ブライダル事業を中心に、お客さま の心を揺さぶり感動を呼ぶ事業を展開しています。スタッフ一人 ひとりの自己実現や個性を尊重しながら、人々ひいては社会を元 気にする企業を創っていく。それがノバレーゼの想いです。
- 年収例
- ■400万円（入社3年・26歳・プランナー職 ／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ ＋賞与年2回） ■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネー ジャー職／月給33万円＋各種手当＋インセン ティブ＋賞与年2回）
- 待遇
- 昇給年1回（3月）※人事考課による 社会保険完備、団体保険加入制度 ＜各種手当＞ 交通費（月3万円迄）、職責手当（月5000 円）、役職手当、月間目標達成手当、時間 外手当（固定残業代超過分も全額支給） 全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） 自社レストラン利用補助制度（2万円/年） 奨学金返済支援制度（最大200万円を支給） ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり）
- その他制度
- 各部門年間MVP表彰（最大賞金100万） 殿堂入り表彰 フリーエージェント制度（希望する部門に 自ら直接交渉できる） 新規事業提案制度 フレックスキャリア制度（社員の雇用形態の まま、時間短縮をして就業できる） パラノバ（自己成長のための副業を認める 制度）※規定・審査あり
- 休日・休暇
- ＜年間休日120日以上＞公休月9日 夏季・年末年始休暇（各5日間） 有給休暇（初年度10日間） 特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか） 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
- 勤務地について
- 全国勤務 or 勤務地限定 （転居を伴う転勤なし）で選択可能です U・Iターン歓迎です！
- 選考について
- 書類選考、面接2回、条件面談となります。 ※オンライン面接も可能です。 応募時に、下記書類をアップロードしていた だくと選考がスムーズに進みます。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・その他（対象者のみ） ※その他には、ハローワーク紹介状、在留カ ード（表裏面）など応募関連書類をアップロ ードしてください
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