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松山南ケアセンターそよ風愛媛県松山市森松町992-1
主任ケアマネジャー【正社員】
正社員
求人情報の収集日:07月05日
給与
- 月給27万5,000円~28万5,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績
仕事内容
- ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。
- 資格
- 主任ケアマネジャー 《備考》 【必須】 居宅支援専門員業務の経験 普通自動車運転免許
- メリット
- 産休・育休取得可、交通費・ガソリン代支給、シフト制、昇給あり、ボーナス・賞与あり、ボーナス以外の特別報酬あり、住宅手当あり、退職金あり、社会保険完備、面接時に給与相談可、制服貸与、研修制度あり、車通勤応相談、居宅介護支援、主婦・主夫活躍中、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙
- 成果に応じた特別報酬
- 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。
- 学べる環境が充実!
- 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。
- 情報共有を大切に
- 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。利用者様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。
- SOYOKAZEの魅力
- 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的!業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています!
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 ◆バイク通勤可
- 休日・休暇
- 年間休日107日 ※シフト制(月9公休、2月は8公休) ◆リフレッシュ休暇(年間17日) ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
- 労働条件1
- 契約期間:期間の定め無し 試用期間:有(3ヶ月) 時間外労働:採用までに明示
- 労働条件2
- 業務内容: (雇入れ直後)募集職種 (変更の範囲)当社が定める業務 就業場所: (雇入れ直後)募集施設 (変更の範囲)本社および全国の施設 雇用主:株式会社SOYOKAZE
- 特別報酬制度
- 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
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