セントケア看護小規模 松山愛媛県松山市馬木町2167番地
看護小規模多機能型居宅介護の看護スタッフ／看護師／パート
パート
求人情報の収集日:11月25日
給与
- 時給1,890円以上
仕事内容
- 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン 対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願 いします。1日数件、医師の指示書を基に訪問看護を実施 （ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力 を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください
- 資格
- 【正看護師】 【普通自動車免許（AT可）】 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方
- メリット
- 日勤帯のみ、夜勤なし、ブランクOK、正社員登用あり、産休・育休実績あり
- 看護小規模多機能施設とは
- 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対する レスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医と の密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、 泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との 信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
- 20～50代スタッフ活躍中
- セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療 業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度。 専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、 更なるキャリアを積むこともできます。
- 様々な働き方ができる！
- 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は 最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中 学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時 間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立 しながら安心して長く働ける制度を整えています。
- スタッフの声を紹介
- 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、 セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて 下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。 他の職種の方とも関わるので勉強になります。（20代女性）
- スタッフ一日例
- (1日8時間勤務の場合） 8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00／来所されたお客様のバイタル測定 10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00／休憩 13:00／状態観察・記録 14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／お客様宅訪問（服薬管理） 17:00／記録・退社
- 休日・休暇
- 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇法定通り付与 ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇
- 福利厚生
- 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 敷地内禁煙
- 研修プログラム
- セントケアでは採用時研修、現場同行研修 にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や サービスごとの専門研修、マネジメント研 修など、幅広い研修プログラムを用意して おり、スキルアップすることができます。
- 公開研修
- ★一部の社内研修をオンラインにて公開中★ ●11月21日(木)17：00～18：00 「看護技術研修」 ～エンゼルケアの基本～ Zoomでのオンライン研修になります。 事前申し込みが必要です。 訪問看護や在宅サービス、看護小規模に携わる方は 無料ですので是非この機会にご参加ください。 詳しくは『セントケア セミナー』で検索ください
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