絞り込みメニュー

絞り込みリセット

や台ずし松山市駅前町【正社員】
愛媛県松山市花園町2-1

や台ずしの調理スタッフ

正社員

求人情報の収集日:04月27日

給与

月給30万5,000円 基本給150,000+地域給30,000+役職手当5,000+深夜労働手当40,000※残業手当 約80,000 ・交通費支給(上限30,000円/月まで支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給します) ・業績連動型実績手当 ・精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給) ★入社1年目平均月収35.5万円可能! ※月給22.5万円以上(一律手当含)+役職・残業(60h分)手当+賞与+入社祝金5万円(規定有)

仕事内容

\東証プライム上場のヨシックスホールディングス/ 未経験から短期間で寿司職人を目指せます! お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン、 接客などのホール業務をメインに、 ゆくゆくは店長候補業務をお任せします。
資格
≪未経験者大歓迎!≫ ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ お寿司を握ったことがなくても、 飲食店勤務が初めの方でも、 社会人経験がなくても、 やる気があれば大歓迎!! ※特定技能の在留資格をお持ちの方、 日本語ネイティブレベルの方 飲食店でキッチンの経験がある方は 最短2~3か月でお寿司を 提供できるようになります。
メリット
敷地内禁煙、未経験OK、車・バイク通勤OK、髪型自由、高収入高時給、学歴不問、すぐ働ける、まかないあり、社割あり
大手ならではの福利厚生
・入社祝金最大60万円で1年目の平均月収35.5万円※各規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料! ・社割あり 会計から20%オフ本人がいれば友人・家族も対象! ・稼働分の50%を前払いする「前給制度」あり
働きやすさの追求
≪転居を伴う転勤≫は原則なし≪働きすぎ防止システム≫や ≪前給制度≫など働きやすい環境が整っています。 出店店舗も増加中のため、昇進もしやすい環境です。 昇給制度や実績手当、精勤賞与などで、積極的に還元! マニュアル完備・教育体制が整っているので安心ですよ。
寿司職人への道のり
「背中を見て覚えろ!」なんて言いません。1日でも早く一人前 になれるように、マネージャーや店長がついて教えてくれます。 まずはシャリ玉つくりの練習から始めて、ネタを切る練習、握る 練習と段階を踏んでいきます。寿司居酒屋だからこそ場数が多く 実践の機会が多いのも、短期間で寿司職人を目指せる理由です。
自己申請昇格制度
年数回の昇格・昇給も可能!業界未経験の入社社員が、 3年後に関西事業部のNo.3へとスピード昇格した例も。 一人ひとりの頑張りを正当に評価することは当たり前。 そんな「あたりまえや評価制度」が 社員のモチベーションUPに繋がっています。
年収例
【1】年収660万円/入社5年目・エリアマネー ジャー 【2】年収510万円/入社3年目・店代 【3】年収426万円/入社1年目 ※月給22万5000円+賞与+役職手当+残業手当 ※飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮 いたします
その他待遇
制服貸与 各種社会保険完備 自己申請昇格制度 社員持株制度(奨励金3%有り) 前給制度 有給休暇完全消化制度 first Call(チャットでの医療相談) 社員紹介手当(最大60万円)
や台やグループ
関東から九州にかけて居酒屋チェーン「や台 やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を 基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、 屋台のような空間を提供しています。 豊富なメニューと、手頃な価格設定も特徴の 一つ。私たちが目指すのは、毎日通いたくな る居酒屋。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファ ミリー層など、幅広い客層から愛されている お店です。
周辺情報
●や台ずし松山市駅前町アクセス● 最寄り駅の伊予鉄道花園線、高浜線など各線 「松山市駅」より徒歩約2分。花園町交差点 そばに位置しています。周辺には千舟町通り や、まつやま坊っちゃん郵便局などがありま す。 ※勤務店舗につきましては、通勤可能な範囲 内の店舗にて配属となります。 応募時の店舗とは異なる場合がございますの で面接時等に確認ください。

業種・業態

職種

や台ずしの調理スタッフ

アクセス

伊予鉄松山市駅北口徒歩1分
無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。