絞り込みメニュー

絞り込みリセット

ドン・キホーテ 松山店
愛媛県松山市土居田町133-1

日用消耗品担当スタッフ【11:00~20:00】

アルバイト/パート

求人情報の収集日:04月04日

歓迎する方

主婦・主夫歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎

給与

時給980円~1,080円 土日祝(+100円)、18時~22時 時給1,080円

仕事内容

食器洗剤や歯磨き粉・歯ブラシ・ティッシュペーパーなどを扱う 消耗品売場で品出しの仕事♪「消耗品=毎日売れる」なので、毎 日たくさん品出しして発注します。新商品にはPOPを付けたり、 売り場を作ったり♬毎日同じようでちょっと違う仕事が待ってい ます。
資格
▷レジ研修は全員参加です! ▷あいさつができる ▷笑顔で接客ができる ▷お客様に合わせておもてなしできる ▷清潔感のある身だしなみで仕事ができる ▷土日祝・繁忙時期に可能な限り出勤できる ▷周りの人と協力しあえる ▷外国人・留学生は日本語で日常会話ができる ○高校生○大学生○専門学生○主婦(夫)○ミドル○シニア○扶養内勤務○社会保険加入
メリット
主婦・主夫歓迎、大学生歓迎、フリーター歓迎、シニア活躍中、社保加入希望、扶養内希望、マイカー通勤OK、未経験OK、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙(喫煙場所あり)
時間が選べて働きやすい
正社員でバリバリ働くのは性に合わないんです。でも、推しにお金かかるし将来の事とか考えると働かなきゃなって。ドンキは営業時間が長いから稼ぎたい時は加給のある時間を狙ってシフトイン ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭ プライベート優先で遠征に行く時はシフトを減らしたりわがまま聞いてもらっちゃってます♦♫♦
服装ルール
【2022年服装ルールの緩和】多様性を尊重し「髪色の自由化」を実施!ブラウン系以外ではゴールド・アッシュ・ピンク・レッドなどが人気です♬髪型やネイル・ピアス・ひげは規定があるので面接で要確認!【2024年ユニフォーム変更】ドンペンが大きくプリントされた黒エプロンに変更しました!※生鮮売場と一部店舗除く
シフトと昇給
ドンキは個店主義なので店長の裁量に任されています! 例えば ▶シフトの締め切りは2週間 or 1ヶ月に1度 ▶固定シフトの店舗と自己申告制(調整後確定)の店舗 ▶昇給も一律のチェック表はあるものの査定時期は毎月の店舗もあれば半年に一度の契約更新時の店舗もあります ※詳しくは面接で確認してくださいね(•'-'•)و
ドン・キホーテ
「コンビニエンス+ディスカウント+アミューズメント」の三位一 体を店舗コンセプトとする総合ディスカウントストアです。食品 、日用品をはじめ、衣料品、家電製品、ブランド品までを取り揃 えています。
待遇
○髪色自由、ネイル・ピアス規定あり ○エプロン貸与/服装自由(規定あり) ○社会保険完備 ○頑張り次第で毎月昇給のチャンスあり ○PPIHグループ従業員特典あり  (各種補助、優待、ポイント付与 等) ○交通費支給(月3万円迄)  〈支給対象外〉  ・自宅から勤務地までの距離が2km未満  ・自転車通勤の駐輪場料金  ・学生の通学定期区間内 ●車・バイク・自転車通勤:OK ※研修期間2~3ヶ月
ある日の一日
❁フリーターDさん(7時間勤務/入社3年)  12:00~出社、PC業務  12:15~納品、品出し  17:00~休憩  18:00~売場づくり、メンテナンス等  20:00 退社 ❁Dさんから一言 (◍ ᴗ ◍) 人生一度きり!自分のやりたいことを理解し てもらえ、融通を聞かせてもらえてサイコー
面接時の注意点
【持ち物】 ✿顔写真付きの履歴書と筆記用具  ※提出書類の返却はしておりません ✿外国籍の方のみ  ・在留カード  ・特定活動(ワーキングホリデーなど)の方は指定書の貼付されたパスポート 【面接当日】 ✿店舗入口からお入りいただき、お近くの従業員に声がけください 【注意事項】 ✿遅刻・キャンセルはPPIHグループ応募受付センター0570-550-611(平日10~18時)までご連絡ください ✿面接担当者の体調不良や店舗都合など諸事情で急遽面接日程・時間の変更をお願いする場合がございます

業種・業態

職種

日用消耗品担当スタッフ【11:00~20:00】

アクセス

「土居田駅」出入口、県道326号線を土橋駅方面
無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。