絞り込みメニュー

絞り込みリセット

株式会社 マーキュリー
香川県高松市

【総合職】【地域限定職(転勤なし)】通信業界を展開するクライアント様をメインにセールスプロモーション。(販売促進活動)

正社員

求人情報の収集日:05月20日

給与

a.基本給: 181,644円から 186,301円まで b.定額的に支払われる手当 職務手当 13,356円から 13,699円まで a + b 195,000円から200,000円 c.その他手当:各種手当(・残業手当 ・出張手当 ・職種手当 ) d.通勤手当:あり(実費) 月5万円まで 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 備考:2025年4月1日以降に入社の場合、固定残業代10時間分を含む ※固定残業時間の超過分は別途支給。決算賞与 ※業績による

仕事内容

【独自のキャリアアップ制度があります!】 入社後はセールスプロモーション業務の基礎を学ぶために、まずは現場を知っていただくことからスタート! 基礎知識を身につけてからは、目指していきたい方向やキャリアプランに合わせてキャリアステップを描けます! 働きながら、一緒に理想の姿を目指しましょう!
対  象
2025年 新卒 ( 大学(大学院含む)、短大、高専、専修 )
業  種
【人材サービス】
雇用形態
正社員
勤務時間
10時00分から 19時00分 休憩:60分 所定労働時間:8時間00分 備考:※店舗勤務の場合はシフト制※配属先により、変形労働時間制(週平均実働40時間以内) 所定労働時間を超える労働の有無:あり 時間外労働の目安(月):6時間位
雇用期間
定めなし :勤務開始2025年 4月 1日 試用期間:あり(3ヵ月※条件の変更無)
休  日
他 週休二日制:その他 その他:◆週休2日制(月8〜10日) ◆年次有給休暇(初年度10日付与) ◆産前産後休業 ◆育児休業  ◆介護休業 ◆子の看護休暇  ◆裁判員休暇 ◆慶弔休暇 年間休日:110日
保険・制度等
雇用、労災、健康、厚生年金、定年制(60歳)、再雇用制度(65歳まで) 【備考】◆資格取得支援制度 ◆確定拠出型年金(日本版401K) ◆マーキュリー健康保険組合 ◆慶弔見舞金 ◆マーキュリー福利厚生会(結婚お祝い金 ・出産お祝い金) ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆専任ファイナンシャルプランナー ◆福利厚生サービス「WELBOX」◆不動産福利厚生サービス「サカエル」 ◆育児に伴う時短勤務(3歳未満) ◆社員寮あり(東京のみ) ◆社内FA(社内転職)制度 ◆Comeback制度(円満退職者の再雇用) ◆リファラル制度◆健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:あり
就業場所
松山市・新居浜市・今治市(総合職の場合、その他全国32拠点への配属の可能性あり) ※受動喫煙対策:配属先により異なる
転勤の可能性
あり ( 総合職の場合 )
採用人数
5人
従業員数
全体:5419人 (就業場所:94人) 男性:2863人  女性:2556人  うち正規雇用:90人
学歴
高卒以上
年齢
不問
選考方法
書類審査: 履歴書 面接: 2次面接まで
採否の結果
結果通知:最終試験後7 日以内 郵送:なし 電話連絡:あり メール連絡:あり 履歴書返送:なし
特記事項
◆服装 【私服OK!】 選考時の服装はスーツでなくて大丈夫です! ◆再チャレンジ制度 【面接後、必ずフィードバックします!】 当社の面接はすべてフィードバック付き。仮に採用基準に満たない場合でも、しっかりフィードバックを行います。そして、そのフィードバックをもとに改善し、引き続き選考を希望される方には何度でも面接をやりなおすことができる【再チャレンジ制度】を導入しています。
地 域
松山市/今治市/新居浜市
職 種
サービス・接客・調理/販売・営業
産 業
サービス業
キーワード
福利厚生充実/転勤なし/男性社員育児休業取得実績あり/未経験OK/有給取得率が高い/事前の会社見学(体験)OK/運転免許不要/成長支援制度あり/ワークライフバランス/研修制度充実
U・Iターンサポート
面接前問い合わせ・見学歓迎/Web面接・面接場所の相談可

職種

【総合職】【地域限定職(転勤なし)】通信業界を展開するクライアント様をメインにセールスプロモーション。(販売促進活動)

情報提供:愛workナビ

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。