セントケア看護小規模 山越愛媛県松山市山越一丁目8番26号
看護小規模多機能型居宅介護の介護スタッフ／パート
契約社員/アルバイト/パート
求人情報の収集日:11月21日
給与
- 時給1,000円～1,180円 給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり) 経験・資格により変更あり
仕事内容
- 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
- 資格
- 【未経験者OK】 【無資格OK】 ・普通自動車免許（AT可）
- メリット
- 車・バイクOK、無資格OK、大学生可、週1～OK、ブランクOK、扶養枠OK、正社員登用あり、WワークOK、急募、シフト相談可、未経験OK、シニア活躍中、主婦・主夫活躍中、変形労働時間制、屋内禁煙
- 看護小規模多機能型介護
- 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービ スです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24 時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録 制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします 。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！
- キャリアアップ支援制度
- 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方 でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています 。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」 「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ アアップしたい方にも長く働ける制度があります。
- 新設の処遇改善加算対応！
- 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
- セントケアについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルス ケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心 できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
- 介護福祉士手当
- ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:50円×時間 セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え 資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手 当を準備しています。前職の介護経験も年数 に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間
- その他手当
- 夜勤手当 別途 4500円/1回 年末年始手当
- 待遇・福利厚生
- 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給(車通 勤可 社内規定により支給)◆入社1年経過後 無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の 契約更新)◆研修制度有◆資格取得支援制度 有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっ とライン(第3者相談通報窓口)◆社員割引制 度(余暇利用)◆団体長期障害所得補償(加入 要件有)他
- 休日・休暇
- シフト勤務、変形労働時間制
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