絞り込みメニュー

絞り込みリセット

株式会社アサンテ 南予営業所
愛媛県西予市宇和町卯之町4-668-7KDビル2F

ハウスメンテナンスの営業サポーター(正社員)

正社員

求人情報の収集日:04月28日

歓迎する方

主婦・主夫歓迎

給与

月給21万9,000円以上 研修中 日給8,200円(研修期間5日)

仕事内容

住宅に訪問→調査の予約を獲得→営業の調査立ち合い ★床下調査、施工はありません 予約取りがメインのお仕事! JA提携企業のため、お客様からの信頼も厚く未経験の方も安心。
資格
★経験業種・業界不問 ★学歴不問 ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★ブランクありOK! 基礎から学べる環境を準備しています◎ ★残業少なめ、プライベートも充実! ★営業経験者歓迎! 即戦力として、すぐに活躍できます!
メリット
車・バイクOK、主婦・主夫歓迎、高収入可
年収例
366万円/39歳(入社2年目) 341万円/43歳(入社3年目) ※実績に応じて業績給が付きます。
アサンテについて
株式会社アサンテは東証プライム上場の業界No.1企業です。 日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅で、その3軒に1軒は白蟻 被害などの可能性があると言われています。今後も景気に左右 されず、需要が増え続けると予想されています。私達は業界の リーディングカンパニーとして日本の住環境を守っていきます。
未経験入社率95%
中途入社者のほとんどが業界未経験。 前職は営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど、 業界未経験の方が大多数です。 入社後は、先輩や上司が全面的にフォローします。
この仕事の魅力
木造戸建て住宅を所有のお客様に対して 床下の無料診断をお勧めします。 予約をいただいたお宅には調査員と2人 一組でお伺いして床下調査に立ち会いま す。契約をいただく場面にも立ち会うこと があるため、自らが取得したアポイント から契約が決まるとやりがいを感じられ る仕事です。 また頑張った分が翌月の給与に反映され るため、給与アップも望めます。
福利厚生
★定期給与改定年1回 ★育児休業 ★賞与年2回 ★介護休業 ★社会保険完備 ★各種表彰 ★財形貯蓄 ★退職年金制度 ★従業員持株会 ★保養施設 ★社内慶弔見舞金支援 ★制服貸与 ★扶養手当(月額2万円迄) ★交通費支給(月額5万円迄) ※詳細は採用担当までお問い合わせ ください※
給与について
【給与補足】 ◆月給219,000円以上+業績給+諸手当 (みなし残業手当30時間分、住宅手当含む) ◆賞与年2回(夏・冬) ◆試用期間中給与 : 日給8,200円+業績給 【試用期間】 1ヶ月半~3ヶ月半
休日・休暇
月7日~9日/平日休みのみ ※個人宅へのご案内のため、土日は出勤と なります。 ★夏季休暇;5日間 ★年末年始休暇;14日間 ★有給休暇 ★慶弔休暇 ★育児休暇 ※詳細は採用担当までお問い合わせくださ い※
求める人材
≪こんな方にピッタリ!≫ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい! ・好奇心旺盛で、何事も精力的に取組める! ・安定企業で安心して働き続けたい! ・地元で地域貢献したい! ・新しい環境でチャレンジしたい! 経験が無くても、やる気を持って取り組んで くださる方なら大歓迎!ぜひアサンテで、 あなたの力を発揮してください◎
選考の流れ
【Web面接を導入中】 ■エントリー:1分で簡単応募! ■書類選考:人物/やる気を重視します ■面接:Web面接/最終面接 ■内定:基本的に面接から1週間以内 ■入社:入社時期は相談可能です 面接では肩肘張らず、ざっくばらんにお話し できればと思います。 給与や休日など、気になる点があれば何でも ご質問ください。
責任者から
はじめまして南予営業所責任者の浅野です。 育成には力を入れている会社です。会社全体 でしっかりサポートしますので安心してくだ さい。業界トップの実績を誇る会社です。将 来を見据えた会社で安心して仕事をしてみま せんか?お互いを尊重しあい、休日はみんな で海・川でバーベキューしたり宅飲みしたり と仲の良いメンバーが揃っています。きっと 充実した環境で仕事をして頂けると思います 。四国拡大のメンバーとして一緒に働きまし ょう!

業種・業態

職種

ハウスメンテナンスの営業サポーター(正社員)

アクセス

JR線卯之町駅から徒歩11分
無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。