サンマルクカフェ松山湊町店愛媛県松山市湊町4丁目6番地6
【中途総合職】カフェ運営スタッフ
正社員
求人情報の収集日:11月21日
給与
- 月給25万9,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 固定残業時間（法定内） 45.00時間/月 残業代 4万9,000円 研修中 月給25万9,000円以上(研修期間12ヶ月) 研修中 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 研修中 固定残業時間（法定内） 45.00時間/月 研修中 残業代 4万9,000円 ★年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定 により決定。 ★配属された地域により金額が異なります。 ※サンマルク手当49,000円（（30時間の固定残業代）を含む。 超過分は追加支給。
仕事内容
- 大ヒット商品「チョコクロ」や淹れたてコーヒーでお客さまに癒 しのひとときを提供するサンマルクカフェ。その店長候補となる 中途総合職・カフェ運営スタッフ（正社員）の求人です。接客・ 調理やスタッフ育成、売上管理など、徐々にマネジメント能力を 磨けます。最高のチームで最高のカフェをつくりましょう！
- 資格
- 学歴・経験不問 ★社会人・職種・業界未経験者、第二新卒者 、歓迎！★ ※意欲重視の選考です。 できるだけ多くの方と面接をします。 ＜こんな方にピッタリです＞ ◎カフェ業態をはじめ、飲食店・小売店で接 客経験がある方（アルバイト経験も活かせま す！） ◎アルバイトやクラブ活動などで、人をまと めた経験がある方 ◎チームワークを大切にできる方
- メリット
- 交通費支給、車・バイクOK、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、固定時間制、敷地内禁煙
- 活躍の場は全国！
- 中途総合職・カフェ運営スタッフ（正社員）は、全国に転勤の可 能性があります。北海道から沖縄まで、さまざまな土地に移住し 働けるのは、このお仕事ならでは！知らない土地でもサンマルク カフェの仲間が温かく迎えてくれるので、すぐに馴染むことがで きます。自分の可能性を広げたい方にぴったりの求人です。
- 自信がつく本部研修
- 社内研修が充実しているので飲食業界未経験の方も安心です。入 社後は、5週間の本社研修(岡山)で企業理念、接客マナー、ドリ ンク・パンの作り方、スタッフ管理の方法まで、座学・実習を交 えて学べます。また配属先では研修チーム長が専属となり現場研 修を統括しているので自信を持って配属先デビューができます！
- 多彩なキャリアプラン
- 全国の店舗で経験を積んだのち、新店舗の立ち上げや店舗改善を 任されるチャンス、そしてスーパーバイザーへの道もあります。 さらには、経営幹部へのステップアップも夢ではありません。幹 部候補として店舗やスタッフを育てることはもちろん、自分自身 の成長も感じながら、一歩一歩上を目指せる正社員求人です。
- 経営理念と社風
- 「私たちはお客さまにとって最高のひとときを創造します」を理 念に、食材の産地厳選やアレルゲン情報の開示、品質・店舗衛生 管理の徹底など、会社をあげて「サンマルククオリティ」を追求 。各店舗では、地域のお客さまに喜んでいただくため現場スタッ フを中心にアイデアを出し合うなど、風通しのよさも魅力です。
- 配属先店舗
- 最初の配属は入社時の本部研修後に決定しま す。 お近くの店舗を選んでご応募いただいていま すが、ご応募の段階で配属先を選ぶことはで きません。 また、本部研修後にご希望を考慮して決定し ますが、必ずしもご希望通りになるとは限り ません。 ★総合職とは別に、一般職(転勤、出張なし) の働き方もあります。
- 福利厚生・待遇
- ■昇給年1回（7月） 社内規定あり ■賞与年2回（6月・12月） 社内規定あり ■決算賞与（5月） ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助（月5万円迄※当社規定による） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■社員旅行 ■管理職登用（女性管理職の登用実績あり）
- 勤務地
- ■全国各店舗、オープン予定の新店舗(山形 、福井、長野を除く44都道府県) ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※カフェ業態のため、朝6時(直営店の場合。 ショッピングセンターは8時以降)までに配属 店舗に通えるかが目安です。 ※新店舗配属の場合、開店までは既存店舗に て店舗運営を担当。 ※お住まいから通える範囲での地域限定勤務 も別途募集中(全国の店舗/条件変更あり)
- 交通
- ★「エリア外への転勤なし」の働き方も選ん でいただけます。ご希望の地域限定募集は 一般職の募集からご応募ください ■交通 勤務地により異なります。 ※本社までの交通／JR各線「岡山駅」より バスで40分程度
- 休日休暇
- ■月8日（シフト制） ※基本的に休日は月・木曜（複数名の社員が 在籍する店舗では、2人目以降は月・木曜以 外の可能性があります） ■有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
- 教育制度1
- ■入社前研修 ご希望に合わせて、入社後研修までの間、通 勤できるお店で事前研修を受講していただけ くことが可能です。入社後研修をスムーズに 受講しやすくなると評判です。 ■入社後研修 サンマルクカフェの企業理念からはじめ、接 客の基礎、商品知識などを学びます。キッチ ンを使って実際に「チョコクロ」を作る調理 実習や最寄り店舗での接客を体験し、社員と しての基礎を身につけていきます。
- 教育制度2
- ■その後の本部研修 1ヵ月後フォローアップ研修、半年・１年・ 3年後、より強いリーダーシップを発揮して いただくためのキャリアアップ研修がありま す。
- キャリアUP1
- ■SV（入社から3年程度） 4店舗以上を統括します。 現場の声に耳を傾け、課題があれば解決する ためのフォローをしましょう。例えば、売上 が少なくて困っているときは、広告を展開す るなどの施策を実施します。
- キャリアUP2
- ■新店立ち上げ・リニューアル専門 （チーム長は入社から5年程度）店舗がリニ ューアルする際のサポートをします。アルバ イトをどう雇うか、きちんとスタッフが活躍 できているかなどをチェックします。3ヶ月 間サポートしたら、次の店舗を担当します。 ■地域統括（入社から7年程度） 本社勤務となり、地域ごとに販売する新商品 をどうするか、企画を立てます。新たな「チ ョコクロ」ポジションを目指して、意見を出 し合っています。
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