移住支援金対象

社会福祉法人正和会
愛媛県宇和島市保田甲1932-2

看護職員

正社員

求人情報の収集日:11月22日

移住支援金: この求人は移住支援金対象求人です。
移住支援金とは、東京23区(在住者又は通勤者)から東京圏外へ移住し、
移住支援事業を実施する都道府県が選定した中小企業等に就業した方や
起業支援金の交付決定を受けた方などに都道府県・市町村が共同で交付金を支給する事業です。
移住支援金についての詳細はこちらをご覧ください。
この求人は令和４年11月14日から掲載を開始しました。

歓迎する方: 主婦・主夫シニア大学生高校生 UIJターンの方

給与: 月給 184,000円〜 254,000円

仕事内容: 仕事の内容　○介護老人保健施設、通所リハ、通所介護、グループホーム等において、御利用者の医療的な処置、点滴、食事介助等の日常生活全般の看護業務をしていただきます。　勤務時間　○介護老人保健施設　　（1）06時30分〜15時30分　　早出（休憩１時間）　　（2）08時30分〜17時30分　　日勤（休憩１時間）　　（3）10時00分〜19時00分　　遅出（休憩１時間）　　（4）17時00分～翌09時00分　夜勤（休憩２時間）　　　週休２日制（シフト制　年間勤務日数２５０日程度）　　　夜勤業務　月４回～５回　　○通所リハ、通所介護　　　（1）08時30分〜17時30分　日勤（休憩１時間）　　　週休２日制（シフト制　日祝休み　年間勤務日数２５０日程度）　　　夜勤無、宿直業務一部に有　　○グループホーム　　　（1）07時00分〜16時00分　　早出（休憩１時間）　　（2）08時30分〜17時30分　　日勤（休憩１時間）　　（3）10時00分〜19時00分　　遅出（休憩１時間）　　（4）17時00分～翌09時00分　夜勤（休憩２時間）　　　週休２日制（シフト制　年間勤務日数２５０日程度）　　　夜勤業務　月３回～５回待遇　○基本給（月給）　　184,000円～254,000円　〇処遇改善手当　　　　基本給額に含む（看護職常勤）　○夜勤手当　　　　　　5,500円（１回）　○宿直手当　　　　　　5,000円（１回）　○通勤手当　　　　　　2,000円～18,000円　○扶養手当　　　　　　5,000円（子）、10,000円（配偶者）　○住宅手当　　　　　18,000円～30,000円　○資格手当　　　　　　5,000円～10,000円　○役職手当　　　　　10,000円～　　○賞与　　　　　　　３回/年（昨年度実績　合計５ヶ月分）特徴、その他　○未経験者も可能　○制服の支給あり　○家族、住宅、資格、役職手当等は対象者にあり。　　　　　○職員旅行、職員親睦会等の福利厚生も充実しております。　○初任給は経験を考慮して決定します。　　　　　　　　　　○通勤手当は距離に応じて支給額が決定します。　○マイカー、バイク通勤可（駐車場無料）　○選考時の旅費は支給します。　　　　　　　　　　　　　　○外部研修、資格取得に要する費用助成あり。　○新入職員に対するフォローアップ制度あり。

業種・業態

職種

アクセス: 宇和島自動車道の宇和島南出口から、車で5分

受動喫煙対策: 敷地内、禁煙

雇用期間: 無期

勤務日: その他
　○介護老人保健施設　　週休２日制（シフト制　年間２５０日程度）　　　　　　　　　　　夜勤業務　月４回～５回　○通所リハ、通所介護　週休２日制（シフト制　日祝休み　年間２５０日程度）　　　　　　　　　　　夜勤無し、宿直業務一部に有り　○グループホーム　　　週休２日制（シフト制　年間２５０日程度）　　　　　　　　　　　夜勤業務　月３回～５回

就業時間: 日勤、早出、遅出、夜勤

休憩時間: 休憩６０分（シフトにより開始時間に違いあり）

裁量労働制: 無

休日: その他
シフト勤務制による

残業: 有平均 5.00 時間/月

試用期間: 有
３ヶ月～６ヶ月（最大）待遇、雇用条件に変更はありません。退職金算定期間にも通算。

通勤手当: 有
２,０００円～１８,０００円（距離別）

その他手当: 有
○基本給（月給）　　184,000円～254,000円〇処遇改善手当　　　　基本給額に含む（看護職常勤） ○夜勤手当　　　　　　5,000円（１回） ○宿直手当　　　　　　5,000円（１回） ○通勤手当　　　　　　2,000円～18,000円 ○扶養手当　　　　　　5,000円（子）、10,000円（配偶者） ○住宅手当　　　　　18,000円～30,000円 ○資格手当　　　　　　5,000円～10,000円 ○役職手当　　　　　10,000円～

加入保険: 労災保険、雇用保険、社会保険、厚生年金退職金制度（勤続３年以上）

福利厚生: 　○制服の支給あり　○家族、住宅、資格、役職手当等は対象者にあり。　　　　　○職員旅行、職員親睦会等の福利厚生も充実しております。　○初任給は経験を考慮して決定します。　　　　　　　　　　○通勤手当は距離に応じて支給額が決定します。　○マイカー、バイク通勤可（駐車場無料）　○選考時の旅費は支給します。　　　　　　　　　　　　　　○外部研修、資格取得に要する費用の助成あり。　○新入職員に対するフォローアップ制度あり。　○提携保育園あり