部下の「早期離職」「主体性不足」「フィードバックへの抵抗感」 今、多くの企業が抱えるこれらの課題を解決するには、 本人の努力だけでなく、上司の"関わり方"が重要です。 部下の状態に応じた関わり方を身につけることで、 部下のレジリエンスを育て、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。 ＜＜概要＞＞ ■対象 愛媛県内中小企業に勤める管理職・部下指導に携わる方 (原則1社2名まで・3名以上での参加をご希望の場合はご相談ください) ■ 開催日・場所 令和8年9月15日（火）13：00 ～17：00 （4時間） 松山市男女共同参画推進センター COMS 4F 視聴覚室AB (松山市三番町6丁目4-20） ■プログラム内容 ・レジリエンスとは？ ・自身の感情マネジメント ・部下の成長・定着を支える関わり方 ＼こんな職場の変化が期待できます／ ・部下の成長意欲・パフォーマンスが向上する ・職場内の報告・相談が活性化する ■講師 (一社)日本レジリエンスエデュケーション協会 理事　近藤 ひろえ　氏 ↓掲載元ページよりお申込みください↓ https://www.ai-work.jp/event/10275/ ↓チラシはこちら↓ https://www.ai-work.jp/ai/wp-content/uploads/2026/06/a6482dbcedc192dd7ad11f0b96382c22.pdf

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