理容プラージュ 川之江店愛媛県四国中央市妻鳥町1094-1
【正社員】見習いスタッフ/理容
正社員
求人情報の収集日:11月23日
給与
- 月給23万3,200円 固定残業時間(トータル) 44.00時間/月 残業代 5万8,300円 研修中 月給23万3,200円(研修期間6ヶ月) 研修中 固定残業時間(トータル) 44.00時間/月 研修中 残業代 5万8,300円 固定時間外手当(44h分)58,300円含む。超過分別途支給。 ※給与は経験・能力により異なる
仕事内容
- これから「理容師になりたい!」という方へ!プラージュでは、働きながら通信制の理容学校に入学して必要免許を取れるシステムがあります。アシスタントとしてレジ業務・備品整理、清掃などに携わりながら実務を近くで見られることは、大きなメリット!憧れの理容師に挑戦しませんか?
- 資格
- 働きながらの免許取得を応援します! ※理容美容学校の通信制に入学必須となります。 定年制60歳(延長雇用65歳)
- メリット
- 個人ノルマなし、残業なし、交通費支給、主婦・主夫活躍中、有給あり、社会保険完備、希望休相談可、ブランクOK/未経験OK、髪型自由、高収入高時給、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、資格取得支援制度、変形労働時間制、業界最大手、車・バイク通勤OK、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、屋外
- 業界最大手で“安定勤務”
- 「美容プラージュ」「理容プラージュ」を全国展開するPLAGEグ ループは、業界最大手で高い給与水準を誇るなど、長く働きた くなる理由がたくさんあります。全国に店舗があるのでUターン ・Iターンで働けるのも強み。
- 資格取得支援制度あり
- プラージュは、サロンで勤務しながら理美容学校の通信科で必要科目を学び、免許取得をバックアップする制度があります。実に店舗で働き、理美容の一流のスキルを間近で見られ、いつでも質問できることは、学習者には大きなメリット。「一から美容師・理容師を目指す!」という意欲を、プラージュは応援します。
- 早いスタイリストデビュー
- プラージュは予約制でない、来店順に受付するサロンです。また、指名制でもありません。たくさんのお客さまと接客できるチャンスがあるので「成長の機会が多く、一般の美容室・理容室より早くスタイリストデビューできる」というスタッフの声もチラホラ。充実の研修&OJTでしっかりサポートします!
- 企業紹介
- PLAGEグループは1960年の創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く、安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるよう、経験と実績を基にアップデートしたプラージュは今後も進化を続けます。
- 待遇
- 社会保険完備 制服有 交通費規定支給 昇給随時 有給休暇 健康診断 手当(役職・管理理容師 等) マンション寮完備 屋内禁煙
- 休日・休暇
- ・週休2日制/月8~9日 ・年間休日103日※休日出勤をお願いする場合がございます。(別途 休日出勤手当支給)
- 動画マニュアル
- いつでも店舗の端末で視聴できる動画のオペレーションマニュアルをご用意。プラージュの理容師用に作成した独自のオペレーションマニュアルで、店舗共通の業務の一連の流れ(入店から退店の流れ)、シャンプーの仕方、育毛スパの仕方など、技術の早期習得が可能で、しっかり覚えていただけます!研修後の復習にも使って頂けます。
- 休憩時間
- 分割して合計1時間になるようにとっていただいています。休憩を細かくとれる事は助かるとの声もいただいています!プラージュはスタッフの働きやすさを第一に考え、サロンの成長を目指します☆
- 立地情報
- JR予讃線川之江駅より 車で約9分の距離です。近隣にはカラオケ ビッグエコー 川之江店、ブックマーケット 川之江店、タイヤ館 川之江、auショップ 川之江などがあります。ほか車通りが多く、国道192号線沿いにあることが特徴です。
- 応募後の流れ
- 応募フォームまたはお電話にてご応募 SMSメールにてメッセージが届きます。ご確認ください。 ↓ 面接または見学 ※当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。 見学の場合は必要ございません。 ↓ 採用決定 ↓ 入社 ご応募お待ちしております!!
- 雇用主
- 理容・美容プラージュ(阪南理美容株式会社)
無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。