コンフォートホテル松山（株式会社グリーンズ）愛媛県松山市花園町3番地18
店舗マネージャー【正社員/年2回7連休あり】
正社員
求人情報の収集日:12月15日
給与
- 月給29万5,700円～36万3,600円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,100円 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当別途支給、賞与年2回、給与改定年1回 ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ※入社時から転勤可能な場合、別途転勤サポート手当支給
仕事内容
- 店舗マネージャーとして、マネジメント業務を通して、 ホテル全体の管理業務などをお任せします。 目標を達成して成長できるよう 冷静に・情熱を持ってサポートするのが 店舗マネージャーの役割です。 数字の分析や予実管理を中心に 顧客管理、人員管理・育成まで幅広く手掛けます。
- 資格
- ■応募条件■ ・高卒以上 ・基本的なＰＣ操作ができる方 （Excel,Word,PowerPointなど） ・マネジメント経験者 ■活かせる経験・能力■ ・マネジメント経験 ・ホテルサービス経験 ・営業、接客、サービス業の経験 ・英語、中国語、韓国語などの語学スキル
- メリット
- 交通費支給、シフト制、駅チカ・駅ナカ、車・バイクOK、英語を使う
- マネジメント経験者歓迎！
- 入社後は、ホテルの店舗マネージャーとしてご勤務いただくため ホテル業界での勤務経験、 他業種でのマネジメント経験者の方を歓迎いたします。 もちろん、入社してすぐは慣れない環境なので 本部が行う導入研修プログラムや 業務を通しての実践研修で 接客サービスの基礎から実際の業務まで身につけていただけます。
- キャリアUP制度
- ＜中途入社でもハンデなくキャリアUP可能＞ ◎明瞭な評価制度 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 ◎キャリアUPチャレンジ制度 登用試験を受ける前の候補者向けに、 問題解決手法やプレゼンテーションスキルを学ぶ研修も実施。
- 年2回7連休制度あり
- ・全ての職種で「年2回7連休」 ・有給の取得平均日数10.0日 ・公休と夜勤明け休みを合わせて、3連休の取得も可能 また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 『プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる』 という考えのもと プライベートと仕事、メリハリをつけて 働ける環境を整えています。
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■従業員持株会 ■ファミリープレゼント（社員の家族へプレゼントをお渡ししています） ■無料宿泊体験プログラム ■慶弔見舞金 （結婚祝金、出産祝金、慶弔金、傷病見舞金、災害見舞金）
- 転勤について
- 勤務地をChoice（選択）できる制度です。 5つの旅（勤務地区分）があり、都道府県単 位で選択が可能です。 勤務地区分により、今後のキャリアや手当等 が異なります。 ▶グローバルジャーニー：全国転勤 ▶カントリートラベル ：10～5都道府県 ▶リージョントラベル ： 4～3都道府県 ▶エリアトラベル ： 2都道府県 ▶ローカルトリップ：居住地となる1都道府県
- 選考について
- (1)書類選考 (2)ＷＥＢ適性検査 (3)面接（1～2回） (4)内定 ※ご応募から内定までは 2週間～1ヵ月程度です 面接の際は、勤務における不安や疑問など、 お気軽にご相談ください。 株式会社グリーンズ 採用担当一同、 あなたのご応募をお待ちしております。
- 周辺情報
- ●コンフォートホテル松山 アクセス● 伊予鉄道郊外電車「松山市」駅より徒歩約４ 分。周辺には河原医療大学校、カフェカバレ 、瓢太などがあります。
- 受動喫煙情報
- 屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
- 会社情報
- 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2354名 創業期以来の強みである「駅前の宿泊特化型ビジネスブランド」で需要を確実に獲得、今後は「レジャーブランド」「ロードサイド業態」を拡大予定。 全国で新店OPENが決定しており、成長中企業です！ ★ホテルブランド「コンフォートホテル」 米国「チョイスホテルズインターナショナル社」が 世界45ヵ国以上7,400軒以上でチェーン展開 日本では唯一、当社のみがチェーン展開しております。
無料で｢あのこの愛媛｣に求人掲載できます!
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、ＨＲソリューションズ（以上、順不同）は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。