移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「学生」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 871~880件目を表示中

  • 伊予鉄バス南吉田東バス停前。

  • 【勤務時間帯1】6:00~9:00 基本時給 1033円 【勤務時間帯2】9:00~13:00 基本時給 1033円 ※22:00~翌5:00は基本時給の25%UP

セブン-イレブンのコンビニスタッフ求人です。レジでの接客販売、商品の補充や陳列・簡単な清掃からはじまり、慣れてきたら、商品発注やキャンペーンのリーダーなども徐々...

汐の丸

アルバイト/パート

歓迎!
主婦・主夫

  • ≪今治市≫詳細はお問い合わせください

  • 時給1,500円以上

ホテル・旅館で行われる宴会に向けたお料理を調理するお仕事で す。宴会特有の大人数に向けた調理のノウハウを身に付けること ができます。また、スキルに応じて、食...

汐の丸

アルバイト/パート

  • ≪今治市≫詳細はお問い合わせください

  • 時給1,500円以上

フロントナイトスタッフは、お客様の夜間のくつろぎの時間を守 る大切なお仕事です。チェックイン、アウト時の接客対応、客室 からの問い合わせ対応などのフロント業...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 今治バイパス沿い、さいさいきて屋向かい

  • 時給1,200円~1,500円 ※研修中も時給の変動はありません/高校生も同時給/22時以降は25%UP

7月下旬~8月上旬 NEW OPEN オープニングスタッフ80名の大募集! まずはお料理やドリンクを運んだり、 テーブルの片づけなど 簡単な作業からお願いしま...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 今治バイパス沿い、さいさいきて屋向かい

  • 時給1,200円~1,500円 ※研修中も時給の変動はありません/高校生も同時給

7月下旬~8月上旬 NEW OPEN オープニングスタッフ80名の大募集! 接客・お料理提供・テーブルの片づけ等を お願いします。 年齢も経験も一切問いません...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 今治バイパス沿い、さいさいきて屋向かい

  • 時給1,200円~1,500円 ※研修中も時給の変動はありません/高校生も同時給/22時以降は25%UP

7月下旬~8月上旬 NEW OPEN オープニングスタッフ80名の大募集! 初バイトの学生さん大歓迎! まずはお料理やドリンクを運んだり、 テーブルの片づけ...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 今治バイパス沿い、さいさいきて屋向かい

  • 時給1,500円以上 ※研修中も時給の変動はありません

7月下旬~8月上旬 NEW OPEN オープニングスタッフ80名の大募集! 初バイトの学生さん大歓迎! みんな同じスタートで働きやすさ◎ 初バイトの大学生...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 新居浜市役所バス停 徒歩1分

  • 時給1,438円以上 ※研修中も時給の変動はありません

初バイトの大学生、Wワークの社会人、 子どもを寝かしつけてからの主婦(主夫)さんまで 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 平日のみ・土日のみもOKです! まずは...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 新居浜市役所バス停 徒歩1分

  • 時給1,438円以上 ※研修中も時給の変動はありません

初バイトの大学生、Wワークの社会人、 子どもを寝かしつけてからの主婦(主夫)さんまで 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 平日のみ・土日のみもOKです! 簡単な...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 詳細は店舗へお問い合わせください。

  • 時給1,035円~1,100円 研修中 時給1,035円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)

シャトレーゼのお店で、お客様へ接客や販売、品出し、レジ作業 などをする仕事。シャトレーゼでは高校生、大学生、短大生など 多くの学生さんが活躍しています。学校...

求人データ数 件中 871~880件目を表示中

「学生」を含む記事の検索結果

「学生」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。