移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「キャリアアップ」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 71~ 80件目を表示中

歓迎!
中途採用 すぐ働きたい方

  • 今治駅から車で約15分

  • 月給 177,000円

【仕事内容】 ・焼肉のたれなどの液体調味料やから揚げ粉などの粉体調味料の製造や品質管理に関わる業務 ・レトルト食品や食肉加工品の製造や品質管理に関わる業務 ...

歓迎!
中途採用 すぐ働きたい方

  • JR予賛線 新居浜駅⇒せとうちバス要害 徒歩4分

  • 月給 183,000円 〜 190,000円

デイサービスセンターにて介護のお仕事をお願いいたします。 ・ご利用者様の食事介助、入浴介助、トイレ介助。 ・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施 ...

歓迎!
すぐ働きたい方 中途採用

  • JR予賛線 新居浜駅⇒せとうちバス要害 徒歩4分

  • 月給 182,000円以上

デイサービスセンターにて介護のお仕事をお願いいたします。 ・ご利用者様の食事介助、入浴介助、トイレ介助。 ・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施 ...

愛媛県立病院

正社員 公務員

歓迎!
中途採用 新卒採用

  • ■中央病院:伊予鉄道「松山市駅」より南へ約800m(徒歩約15分) ■今治病院:今治駅から波止浜方面行きに乗車約10分(バスで「県病院前」下車) ■南宇和病院:宇和島駅から城辺・宿毛方面行きに乗車約1時間20分(城辺営業所で下車、徒歩10分) ■新居浜病院:新居浜駅から中萩経由西条行きに乗車約15分(「県病院前」で下車)

  • 月給 205,944円 〜 219,714円

【仕事内容】  4つの愛媛県立病院(中央病院、今治病院、南宇和病院、新居浜病院)において、以下のような分野での看護師業務  ・救急医療、周産期医療、災害医療...

歓迎!
中途採用 新卒採用 すぐ働きたい方 シニア

  • 月給 180,000円 〜 400,000円

公共及び民間の建築・土木現場を管理していただきます。 初めはベテラン監督と一緒に作業していただきますので 他業種からの転職を希望している方も安心してキャリア...

歓迎!
フリーター大

  • JR予讃線 新居浜駅 車10分

  • 月給25万円~34万円 昇給 年2回、賞与 年2回 25年4月1日より基本給1万円UP!!

auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート! スマ...

歓迎!
フリーター大

  • JR予讃線 新居浜駅 車10分

  • 月給25万円~34万円 昇給 年2回、賞与 年2回

店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売・新規契約・ 機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 お客様のスマホに関するお悩み事をお伺いしながら、 サービスや料...

歓迎!
フリーター大

  • JR予讃線 新居浜駅 車10分

  • 月給25万円~34万円 昇給 年2回、賞与 年2回

auショップでスマホやインターネット等、サービスのご案内をお願いします。 具体的には、スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き。 親身になって対応することでお...

歓迎!
フリーター大

  • JR予讃線 新居浜駅 車10分

  • 月給25万円~34万円 昇給 年2回、賞与 年2回

auショップでインターネット回線「auひかり」の契約・お手続き などのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心!ご予約のお客様ば...

歓迎!
フリーター大

  • JR予讃線 新居浜駅 車10分

  • 月給25万円~34万円 昇給 年2回、賞与 年2回 25年4月1日より基本給1万円UP!!

店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売・新規契約・ 機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 お客様のスマホに関するお悩み事をお伺いしながら、 サービスや料...

求人データ数 件中 71~ 80件目を表示中

「キャリアアップ」を含む記事の検索結果

「キャリアアップ」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。