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「東京」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 61~ 70件目を表示中

歓迎!
フリーター 主婦・主夫

  • 松山市内路面電車勝山町電停から徒歩1分!

  • 時給1,170円以上 研修中 時給1,070円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 予定シフト通りに勤務された方に稼働率連動奨励金支給!(規定有)

東横イン内の客室および共用部分の清掃とベッドメイクをお願い します。お客様に気持ちよくお過ごしいただけるよう、心を込め て清潔にしていきます。ベッドメイクな...

  • JR予讃線新居浜から徒歩1分

  • 月給21万円

""チェックイン・チェックアウト業務 客室チェック、発注、在庫管理等"

  • a.基本給: 210,000円から 230,000円まで b.定額的に支払われる手当 営業手当 20,000円から 20,000円まで a + b 230,000円から250,000円 d.通勤手当:あり(実費) 支給:上限24,500円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年3回 3か月相当 備考:・大卒:基本給230,000円・専門、短大卒:基本給210,000円

鮮魚・餌料飼料の出荷から販売まで携わり、専門的な知識をベースに提案型営業を展開する。

  • 伊予鉄城南線勝山町駅より 徒歩約8分

  • 月給29万500円~37万2,500円 ※各種手当含む、残業代別途支給 ※オンコール手当:2,500円/回 ※月収にはオンコール手当7回分を含む

訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。ご自...

歓迎!
フリーター大

  • 伊予鉄高浜線 古町駅 徒歩4分

  • 月給24万円~26万円 *賞与年2回(6月、12月)

スマホやタブレットの新規契約・プランの見直し・ 他社からの乗り換え対応などが中心です。 店舗でのイベント運営や店内POPの作成も行っているので ドコモショップ内...

  • a.基本給: 175,000円から 250,000円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 175,000円から250,000円 c.その他手当:残業手当あり d.通勤手当:あり(定額) 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 2か月相当 備考:賞与については業績、本人能力、貢献度に応じて支給します

当社が製造または取扱いしている紙・紙加工品を四国島内の既存取引先を主に、東京から九州までのエリアを対象として営業に従事していただきます。 既存取引先を定期訪問し...

東横INN新居浜駅前

アルバイト/パート

歓迎!
フリーター 主婦・主夫

  • JR予讃線新居浜から徒歩1分

  • 時給1,070円以上

"東横イン内の客室および共用部分の清掃リネンの運搬、清掃チ ーフ補助等、様々なお仕事をお願いします。お客様に気持ちよく お過ごしいただけるよう、心を込めて清...

  • a.基本給: 223,100円から 241,200円まで b.定額的に支払われる手当 地域手当 7,000円から 7,000円まで a + b 230,100円から248,200円 c.その他手当:住宅手当・家族手当(対象者)寮・借上げ社宅あり(対象者) d.通勤手当:あり(実費) (上限あり)月額 20,500 円まで 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 3.0か月相当 備考:※賞与・昇給は会社業績により変動あり

・高層ビルの外壁に使われるガスケットの設計、製品開発業務:PCを使用した応用解析(CAE解析等)を行い、設計の最適化を図ります。製品開発では実物を使った水密試験...

  • a.基本給: 225,000円から 235,000円まで b.定額的に支払われる手当 住宅手当 0円から 50,000円まで a + b 225,000円から285,000円 d.通勤手当:あり(定額) 自家用車の場合上限31,600円、公共交通機関は実費 昇給:あり 賞与(前年度実績):年3回 3.5か月相当

部門毎に業務内容が異なります ・生産管理・購買 作業指示書を作成し、自社工場での指揮官のような役割を担います。他にも納期調整、部材の仕入れ業務などを行います。 ...

  • a.基本給: 193,750円から 220,000円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 193,750円から220,000円 d.通勤手当:あり ( ) 上限 50,000円/月 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 2.5か月相当

※変更の範囲:その他会社や関係会社が指示するすべての業務 会社は業務の都合により、また社員就業規則に基づき、当該内容を変更する場合がある。その場合、従業員の同意...

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