移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「不問」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 531~540件目を表示中

  • a.基本給: 180,000円から 230,000円まで b.定額的に支払われる手当 皆勤手当 7,000円から 7,000円まで 営業職手当 35,600円から 45,100円まで a + b 222,600円から282,100円 c.その他手当:住宅手当、家族手当 d.通勤手当:あり(実費) 距離におじて支給 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 5か月相当 備考:住宅手当:10,000円(自己名義物件のみ)家族手当:扶養配偶者/5,000円 その他/1,500円

◆オリジナル福祉・介護機器のルート営業 当社の営業職として、車椅子、リフト、入浴機器など福祉機器の営業をお任せします。顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社。エ...

  • a.基本給: 190,000円から 250,000円まで b.定額的に支払われる手当 皆勤手当 7,000円から 7,000円まで a + b 197,000円から257,000円 c.その他手当:住宅手当、家族手当 d.通勤手当:あり(実費) 距離におじて支給 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 5か月相当 備考:住宅手当:10,000円(自己名義物件のみ)家族手当:扶養配偶者/5,000円 その他/1,500円

■福祉機器メーカー(車椅子、ストレッチャー、リフト、入浴機器)で開発・設計業務 ・高齢者や障がいをもたれた方の自立と、介護者の疲労軽減を 目指し独創的な商品の設...

  • 伊予西条駅 28分

  • 時給1070円(月払い)

<前払い&社割あり×新学期&新生活に向けた新バイト♪>★Pizza Hutインストアスタッフ★週1日~、1日2h~OK★20~50代活躍中★髪型&髪色自由/【雇...

  • 新居浜駅 27分

  • 時給1120円(月払い)

運転好きにお勧め♪新学期&新生活に向けた新バイト!Pizza Hutのデリバリー◆前払い制度&従業員割引あり◆髪型&髪色自由◆週1日~、1日2h~◆20~50代...

  • 福音寺駅 20分

  • 時給1080円(月払い)

運転好きにお勧め♪新学期&新生活に向けた新バイト!Pizza Hutのデリバリー◆前払い制度&従業員割引あり◆髪型&髪色自由◆週1日~、1日2h~◆20~50代...

  • 愛媛県新居浜市久保田町3-2-1

  • 時給1040円(月払い)

【土日祝日限定勤務】ルートイン新居浜 客室清掃【高校生・大学生・Wワーク歓迎】/【雇用形態】アルバイト・パート/週1日以上・5.5時間/日からのお仕事

  • 愛媛県今治市馬越町3丁目3番15号

  • 時給1100円(月払い)

【土日祝日限定勤務】ルートイン今治 客室清掃【高校生・大学生・Wワーク歓迎】/【雇用形態】アルバイト・パート/週1日以上・5.5時間/日からのお仕事

  • 愛媛県西条市新田字北新田191-1

  • 時給1040円(月払い)

【パート・アルバイト採用】ルートイン伊予西条 客室清掃のお仕事/【雇用形態】アルバイト・パート/週2日以上・5.5時間/日からのお仕事

  • 愛媛県松山市旭町107

  • 時給1150円(月払い)

【パート・アルバイト採用】ルートイン松山  レストラン(朝食)のお仕事/【雇用形態】アルバイト・パート/週2日以上・5.5時間/日からのお仕事

今治鳥生店

今治鳥生店

バリスタ

パート/アルバイト

パート/アルバイト

  • JR今治駅より車で約8分(約2.6km)

  • 時給1,160円以上 研修中 時給1,140円(研修期間2ヶ月) 深夜22時以降 時給1,450円以上 早朝5時~7時 時給1,334円以上 ※上記、深夜・早朝時給は研修期間後の時給となります。

お客さまが最高のスターバックス体験(感動体験)を感じていた だくためのおもてなしをお願いいたします。具体的には、レジで の接客やご案内、ドリンクの提供、バックヤ...

求人データ数 件中 531~540件目を表示中

「不問」を含む記事の検索結果

「不問」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。