移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「育児休業制度」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 31~ 40件目を表示中

  • 今治駅徒歩10分

  • 時給1,700円~1,900円 ※各種手当含む、残業代別途支給

■業務内容 リハ職業務 入社後はまず同行訪問で慣れるまでしっかりサポートするので安心してください。 新居浜・東温まで訪問出来る方歓迎!! ・利用者様宅でのリハビ...

  • 今治駅徒歩10分

  • 月給25万3,000円~33万5,000円 ※各種手当含む、残業代別途支給

■業務内容 リハ職業務 入社後はまず同行訪問で慣れるまでしっかりサポートするので安心してください。 〈具体的な業務内容〉 ・利用者様宅でのリハビリテーション ...

歓迎!
主婦・主夫

  • 伊予鉄城南線市役所前駅より 徒歩約3分

  • 月給20万3,375円以上 ■賞与:年2回(6月、12月)、昨年度賞与実績は年間2.5ヶ月分(業績により支給。) ■想定年収:2,860,187円程度 ■上記月給は、月20時間分の固定残業代(25,500円)を含みます。超過分別途支給します。 ■昇給年1回(契約更新時に昇給の査定を行います)

お任せするのは、学研教室の新規開設と既存教室の運営サポート という2つの仕事になります。この仕事を通じて、子供の教育に 深く関わることができます。 また、...

  • 土居田駅から徒歩8分

  • 月給42万円~44万円 ※各種手当含む、 ※経験を考慮し給与決定

◎1日の業務の流れ◎ 8時30分:朝礼 10時00分:お客様の方のお受け入れ 12時00分:休憩 14時00分:訪問診療の医師等への対応 16時00分:来客対応...

歓迎!
主婦・主夫 フリーター 大学生

  • バス停 地方局入口より 徒歩で 約13分

  • 時給1,100円 土日祝 時給100円UP 5~7時 時給200円UP 7~8時 時給100円UP 16~22時 時給200円UP

おかずやお弁当の製造、陳列、清掃などに従事いただくほか、ピザなどの生地焼成やトッピング、サンドイッチの具材準備、盛り付けなどを行っていただきます。 シンプルな...

  • 今治駅徒歩10分

  • 月給25万3,000円~33万5,000円 ※各種手当含む、残業代別途支給

■業務内容 リハ職業務 入社後はまず同行訪問で慣れるまでしっかりサポートするので安心してください。 〈具体的な業務内容〉 ・利用者様宅でのリハビリテーション ...

歓迎!
未経験者 経験者 主婦(夫) フリーター

  • 松山市駅すぐ

  • 月給19万4,000円以上 研修中 月給19万4,000円以上(研修期間4ヶ月) ※研修期間=試用期間です

駅直結の百貨店・ファッションビルに展開するジュエリーブランド【BLOOM】での接客・販売のお仕事です。価格帯は1~10万円と提案しやすく、ファッションに敏感な2...

  • 伊予鉄城南線勝山町駅より 徒歩約8分

  • 月給29万500円~37万2,500円 ※各種手当含む、残業代別途支給 ※オンコール手当:2,500円/回 ※月収にはオンコール手当7回分を含む

訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。ご自...

  • 今治駅徒歩10分

  • 月給25万3,000円~33万5,000円

訪問看護の言語聴覚士として、身体機能評価(筋力や関節可動域麻痺、疼痛などの評価)、日常生活動作の練習・指導・助言、運動プログラムの作成・実施支援、適切な福祉用具...

  • 伊予鉄横河原線愛大医学部南口駅より 徒歩約3分

  • 月給25万3,000円~33万5,000円

訪問看護の言語聴覚士として、身体機能評価(筋力や関節可動域麻痺、疼痛などの評価)、日常生活動作の練習・指導・助言、運動プログラムの作成・実施支援、適切な福祉用具...

求人データ数 件中 31~ 40件目を表示中

「育児休業制度」を含む記事の検索結果

「育児休業制度」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。