移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「制服貸与」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 231~240件目を表示中

  • 松山市駅より 徒歩約3分

  • 月給20万円以上 ・残業代別途全額支給 ・試用期間:3ヶ月  (期間中も同条件) ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) <その他の手当> ・退職金制度(規定有)

フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理...

  • 宮田町駅より 徒歩約3分

  • 月給20万円以上 ・残業代別途全額支給 ・試用期間:3ヶ月  (期間中も同条件) ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) <その他の手当> ・退職金制度(規定有)

フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理...

  • いよ立花駅より 徒歩約7分

  • 月給20万円以上 ・残業代別途全額支給 ・試用期間:3ヶ月  (期間中も同条件) ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) <その他の手当> ・退職金制度(規定有)

フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理...

歓迎!
未経験者 大学生 フリーター 主婦・主夫 Wワーク 経験者 土日祝勤務

  • 松山駅より徒歩8分または松山市駅より徒歩9分

  • 時給1,040円以上 ※スキル・経験を考慮 ※試用期間3カ月(同条件)

ホテルマイステイズ松山のフロントスタッフのお仕事です(アルバイト)。チェックインやチェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務(電話、インターネ...

  • 伊予鉄道郡中線「余戸駅」より東に車で5分

  • 時給1,050円~1,250円 +通勤手当規程内支給

野球・サッカーなどの球技からランニングまで様々な分野の スポーツ用品を取り扱うスポーツデポ店舗でお客様のスポーツ ライフを支えるお仕事です。商品の接客販売・レジ...

歓迎!
大学生

  • 「唐小浜教習所前」バス停より徒歩約1分

  • 時給1,130円~1,230円 試用期間中 時給1,130円(試用期間2ヶ月) 平日17時まで 時給1,130円 平日17時以降、日祝17時まで 時給1,180円 日祝17時以降 時給1,230円

ニトリグループでは、店舗スタッフを初めとして、様々な職種が あります。あなたのキャリアや経験を活かせる仕事が、そこには あります。是非一緒に働きましょう!

  • せとうちバス横水停留所徒歩2分

  • 時給1,204円

移動スーパードライバー業務。食品(生鮮食品・お惣菜など)を中心とした 商品販売業務をお任せ!人と話すことが好き、運転が好き、地域が好きな方に◎

歓迎!
フリーター 主婦・主夫

  • 愛媛県今治市高市字頓田甲788番地7

  • 時給1,033円~1,390円

モクモク系のお仕事です!簡単な調理や盛り付け 等の商品加工・陳列、発注等の商品管理を行って頂きます。 ※積極的な接客はありませんが、お客様から質問や問い合わせを...

歓迎!
フリーター 主婦・主夫

  • 愛媛県四国中央市上分町441番地1

  • 時給1,033円~1,390円

モクモク系のお仕事です!簡単な調理や盛り付け 等の商品加工・陳列、発注等の商品管理を行って頂きます。 ※積極的な接客はありませんが、お客様から質問や問い合わせを...

歓迎!
学生 フリーター 主婦・主夫 シニア 外国人

  • 予讃線(高松-宇和島)北伊予駅 車9分

  • 時給1,040円~1,100円

簡単な盛付・洗浄・販売などをメインに社員食堂での食事提供をお願いします。お仕事はとってもシンプル!レジ打ちやお金の管理もありません。難しいPC操作などもありませ...

求人データ数 件中 231~240件目を表示中

「制服貸与」を含む記事の検索結果

「制服貸与」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。