移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「餅」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 11~ 20件目を表示中

  • 店舗へお問い合わせください。

  • 月給18万1,800円以上 研修中 月給18万円以上(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

◆時短正社員保育士のMammy‘s Style◆ 平日のみの基本9-17時勤務で子育て・家庭と両立ができます 平均150時間/月勤務でも正社員で安定したお仕...

  • 予讃線伊予三島駅 歩20分 車通勤可(P無料)

  • 時給1,110円以上 研修中 時給1,100円以上(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり(正社員のみ)

大王製紙でお仕事される方のための保育所です。家庭的な 雰囲気で愛着関係を育む保育が特徴です。 ■一斉保育ではなく、食事・昼寝・排泄など、ひとりの保育士が ...

  • お問い合わせ下さい。

  • 時給1,110円以上 研修中 時給1,100円(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

■育児担当制で保育を行っています。 昼間のお母さんとして、食事・お昼寝・排泄など、ひとりが3~5 名の決まった乳児の育児を担当しています。一人ひとりと丁寧に...

  • 萱町商店街の中にある保育所

  • 時給1,200円以上 ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓昇給年1回以上

朝の慌ただしい登園時に保育士の仕事をサポートして頂き 笑顔でみんなが一日をスタートできるお手伝いをお願いします。 夕方は、延長保育や合同保育の保育士のサポー...

  • 店舗へお問い合わせください。

  • 時給1,200円

常勤の保育士と一緒に延長保育を担当していただきます。 子どもの好きな遊びの見守りや、担当保育士からの引継ぎを保護 者に伝えます。 おもちゃの消毒、保育士室...

  • 梅本駅 歩13分 車通勤可

  • 時給1,200円

早朝に保育が必要なお子さまの受け入れや開園準備をお願いしま す。 鍵開け、玄関掃除、お茶準備などの開園作業、検温などの体調確 認。登園後は好きな遊びを見守...

  • 伊予鉄市内電車南町電停徒歩30秒

  • 月給20万2,000円以上 研修中 月給20万円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

【働き方】◆正社員保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・地域未来牽引企業の選出法人で働き、地域貢献がで...

  • 伊予鉄市内電車南町電停徒歩30秒

  • 時給1,110円以上 研修中 時給1,100円以上(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

小規模保育で育児担当制のお仕事です。 園児一人ひとりに丁寧に関わり、園児の主体性を大切にしていま す。 担当のお子さまをもち、その成長を感じる喜びがありま...

  • 伊予鉄道古泉駅徒歩すぐ

  • 時給1,110円以上 研修中 時給1,100円以上(研修期間3ヶ月)

エミフルMASAKIでお仕事されたり、お買い物に来られたりする方 が利用される定員19名の保育園です。ドイツ製のかっこいいお散 歩車で、エミフルの中や松前公...

  • 伊予鉄道環状線 南堀端駅 徒歩4分

  • 時給1,110円以上 研修中 時給1,100円以上(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

伊予銀行でお仕事される方のための事業所内保育所です。 家庭的な雰囲気で愛着関係を育む保育が特徴です。 ■一斉保育ではなく、食事・昼寝・排泄など、ひとりの保育...

求人データ数 件中 11~ 20件目を表示中

「餅」を含む記事の検索結果

「餅」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。