「育児休業取得実績あり」を含む求人情報の検索結果
求人データ数 件中 11~ 20件目を表示中
歓迎!
すぐ働きたい方
中途採用
新卒採用
主婦・主夫
月給 180,000円 〜 250,000円
<ベーカリー店舗にてパンの製造正社員募集!> スタッフ増員の為、正社員を募集いたします。 すぐにお仕事を始めたい方、大歓迎! 交通費、残業手当...
歓迎!
中途採用
シニア
UIJターンの方
松山市駅から徒歩3分
月給 210,000円 〜 450,000円
■仕事内容 各種システムの保守運用を中心に、システム改善や、拡張に向けた 改修・追加開発の対応を行って頂きます。 併せてドキュメントの整備等も行います。 ...
歓迎!
UIJターンの方
中途採用
シニア
松山市駅から徒歩3分
月給 230,000円 〜 450,000円
■仕事内容 WEB系、業務系システム開発(新規・機能追加)等、様々な開発業務をチームで行っています。また、自宅や拠点から接続するリモート開発を積極的に進めてい...
歓迎!
中途採用
シニア
UIJターンの方
松山市駅から徒歩3分
月給 210,000円 〜 450,000円
■仕事内容 WEB系、業務系システム開発(新規・機能追加)等、様々な開発業務をチームで行っています。また、自宅や拠点から接続するリモート開発を積極的に進めてい...
歓迎!
UIJターンの方
シニア
中途採用
松山市駅から徒歩3分
月給 210,000円 〜 450,000円
■仕事内容 当社及びお客様の社内SEとして、社内システムの企画・運用に従事していtだきます。 【具体例】 ・ヘルプデスク業務 ・社内システム全般の維持管...
歓迎!
シニア
中途採用
UIJターンの方
松山市駅から徒歩3分
月給 240,000円 〜 450,000円
■仕事内容 ネットワーク・インフラ構築を行っていただきます。 仮想サーバの構築やVPN構築などネットワーク・インフラに関する案件に従事していただきます。 ...
歓迎!
新卒採用
中途採用
JR川之江駅から徒歩10分
月給 172,000円 〜 196,000円
[応募方法] まずは会社説明会にご参加下さい。 随時、会社説明会を実施します。お気軽にご連絡下さい。お待ちしています! (応募フォーム、もしくは当社採用担...
歓迎!
新卒採用
中途採用
月給 500,000円 〜 1,000,000円
当医院の特徴 ◆CADCAMを利用した光学印象の導入 ◆拡大鏡、マイクロによる拡大視野での診療 ◆年間100症例以上のインプラント件数 当医院は愛媛...
a.基本給: 204,900円から 395,600円まで b.定額的に支払われる手当 特別処遇改善手当 133円から 18,533円まで a + b 205,033円から414,133円 c.その他手当:夜勤手当(1回12,000円)、扶養手当、住宅手当(上限27,000円) d.通勤手当:あり(定額) 片道2キロ以上(上限55,000円) 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 4か月相当 備考:給与例【月収例/3年制専門卒】①新卒入社から6年後…334,100円(基本給+各種手当:住居・特別処遇改善・地域人材・夜勤/2交代/4回分)②新卒入社から10年後…366,833円(基本給+各種手当:住居・特別処遇改善・扶養・地域人材・夜勤/2交代/4回分)
外来・病棟における看護業務(詳細は病院開設前のため未定)
a.基本給: 183,400円から 228,200円まで b.定額的に支払われる手当 業務手当 4,000円から 16,300円まで 固定残業手当 42,600円から 55,500円まで a + b 230,000円から300,000円 d.通勤手当:あり ( ) 上限を1万円として会社の規定により決定 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 3か月相当 備考:【固定残業】時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
経験者募集(経験期間不問) 事務所に出勤して業務が可能な方 ★自社システム整備・開発・運用 ★パートナー企業へのシステム設計・運用・保守 ★自社の課題解消、事業...
求人データ数 件中 11~ 20件目を表示中
「育児休業取得実績あり」を含む記事の検索結果
「育児休業取得実績あり」を含むイベントの検索結果
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。