移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「人事」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 11~ 20件目を表示中

歓迎!
シニア すぐ働きたい方 新卒採用 中途採用 外国人 主婦・主夫

  • せとうちバス 神拝小学校バス停留所より 徒歩4分

  • 月給 180,000円 〜 265,000円

◆仕事の内容 サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・有料老人ホームにおいて、入居者・利用者様に対する介護業務全般(食事・入浴・排泄等)を行っていただきます...

歓迎!
外国人 中途採用 新卒採用 すぐ働きたい方 シニア 主婦・主夫

  • 伊予鉄横河原線 田窪駅から 徒歩10分

  • 月給 180,000円 〜 265,000円

◆仕事の内容 介護付有料老人ホームにおいて、入居者様に対する介護業務全般(食事・入浴・排泄等)を行っていただきます。 ◆学歴・必要な経験等 不問  ...

歓迎!
外国人 主婦・主夫 シニア すぐ働きたい方 新卒採用 中途採用

  • 伊予鉄郡中線 群中駅より 徒歩3分

  • 月給 192,000円 〜 265,000円

◆仕事の内容 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅において、入居者様に対する介護業務全般(食事・入浴・排泄等)を行っていただきます。 ◆学歴・必要...

歓迎!
主婦・主夫 すぐ働きたい方 新卒採用 中途採用 外国人 シニア

  • 伊予鉄郡中線 松前駅より 徒歩11分

  • 月給 180,000円 〜 265,000円

◆仕事の内容 介護付有料老人ホーム・ショートステイにおいて、入居者・利用者様に対する介護業務全般(食事・入浴・排泄等)を行っていただきます。 ◆学歴・必...

歓迎!
主婦・主夫 外国人 中途採用 新卒採用 すぐ働きたい方 シニア

  • 伊予鉄郡中線 土居田駅から、約1100m 徒歩15分・ 伊予鉄バス 保免停留所より、約250m 徒歩5分

  • 月給 180,000円 〜 265,000円

◆仕事の内容 サービス付き高齢者向け住宅・デイサービスにおいて、入居者・利用者様に対する介護業務全般(食事・入浴・排泄等)を行っていただきます。 ◆学歴...

歓迎!
大学生 中途採用 高校生 すぐ働きたい方 新卒採用

  • JR松山駅より車で約50分 JRバス「久万高原駅」より徒歩10分

  • 月給 160,000円

【仕事内容】 ◎受付業務 □教習生の対応 □電話や窓口でのお問い合わせ対応  ◎事務業務 □新しく入所を申し込みに来た方への説明 □教習のご案内...

歓迎!
主婦・主夫

  • ■伊予鉄道環状線 大街道 徒歩1分 ■伊予鉄道高浜・横河原線 松山市駅 徒歩14分(自転車で7分)■JR予讃線 松山駅 徒歩25分(自転車で9分)■自転車・原付通勤OK(駐輪場あり/無料) ■自動車通勤OK(駐車場は各自で手配)

  • 時給 960円 〜 1,060円

【大手金融機関の給与事務センター】 従業員の社会保険や諸手当、および年末調整などに関する 事務処理全般のお仕事です。 ※データ入力・メール対応、職員の方か...

歓迎!
新卒採用 大学生 主婦・主夫 シニア

  • 道後温泉駅より徒歩10分

  • 月給 200,000円 〜 230,000円

総務・経理の仕事は会社の根幹を成すもので、堅実さと確実さが求められます。総務畑の経験者を優遇致します。また、経理担当者は簿記3級以上が必須です。 総務の仕事は...

歓迎!
外国人 大学生 新卒採用 中途採用 UIJターンの方

  • JR宇和島駅から徒歩16分

  • 月給 170,000円

営業、事務(管理・営業事務)、生産管理等 *事務職  管理事務:人事・経理・総務等の会社経営を支える事務作業  営業事務:営業に関する事務作業及び電話対応...

歓迎!
大学生 主婦・主夫

  • 時給 956円以上

★歓迎する方  主婦(夫)の方大歓迎 ★給与  時給 956円~ ★勤務時間  ①7:00 ~ 10:00 (3.0時間) *営業時間前...

求人データ数 件中 11~ 20件目を表示中

「人事」を含む記事の検索結果

「人事」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。