移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「未経験OK」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 1,511~1,520件目を表示中

  • 梅本駅 歩13分 車通勤可(P無料)

  • 時給1,210円以上 研修中 時給1,200円(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

◆定員19名の小規模認可保育所です◆ 子どものやりたい!を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五...

  • 萱町商店街の中にある保育所

  • 時給1,210円以上 研修中 時給1,200円(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

0歳~2歳児19名の小規模認可保育所です。 小規模ならではの家庭的な雰囲気で子どもたちと愛着関係を育む保育が特徴です。 一斉保育ではなく、食事・昼寝・排泄な...

歓迎!
フリーター 主婦・主夫

  • JR予讃線『北伊予駅』3.4km 車9分

  • 時給1,100円

宅配ドライバーの仕事は、決められた担当エリア内で主に個人のお客さまへ荷物の配達や集荷を行います。 配達エリアが決まっているため、エリアの地理を把握すれば、効率的...

歓迎!
大学生 フリーター 主婦・主夫

  • 伊予鉄道郡中線「古泉駅」から徒歩7分

  • 時給1,040円以上 ※高校生不可

洋服や雑貨の接客・販売業務をお願いします。お客様への商品の ご説明などの接客対応やレジでの販売対応、そのほか商品の整理 や店内のディスプレイなど、店内の幅広い業...

  • フジ松末店 様 東側

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 松末店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:面分業 ブランクのある方や、経験が浅い方も、常駐スタッフ...

  • セブンイレブン松山新石手店 様 隣り

  • 月給31万1,000円~42万円

〔公式〕レデイ薬局 道後石手店でのお仕事/保険調剤 医薬品販売・管理、健康に関する相談・情報提供など 科目:面分業 ブランクのある方や、経験が浅い方も、常駐スタ...

  • JR新居浜駅から車で15分

  • 時給1,200円以上 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。

食材の下ごしらえや調理、盛り付け、食器の洗浄などの厨房業務全般をお任せします。調理師資格はないが、飲食のキッチン経験者など調理に自信がある方大歓迎♪調理師免許取...

  • 下記「勤務地」欄の地図をご参照ください。

  • 月給20万5,379円~23万844円 <各種手当> ◆固定残業手当  月20時間相当分、月26,331円を支給   (超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ◆住宅地域手当  居住地域・世帯主区分によって金額が異なる  (月10,000~40,000円)

携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ 携帯電話の販売やお問い合わせの対応、 コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中! ・機種変更、新規契約のご案...

  • 伊予鉄道 道後温泉駅から徒歩5分

  • 月給23万円~26万円 研修中 月給21万円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 賞与あり(年2回)

旅館運営を支える仲居さんを募集しています。具体的には、お出 迎え、お見送り、夕食および朝食の配膳などの接客業務です。 経験の浅い方、未経験の方でも、大丈夫で...

  • 伊予鉄市内電車南町電停徒歩1分

  • 時給1,210円以上 研修中 時給1,200円(研修期間3ヶ月) ✓給与は各種手当含む ✓別途通勤手当支給 ✓賞与年2回 ✓昇給年1回以上 ✓退職金制度あり

◆定員25名の企業主導型保育所です◆ 子どものやりたい!を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五...

求人データ数 件中 1,511~1,520件目を表示中

「未経験OK」を含む記事の検索結果

「未経験OK」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。