移住支援金対象求人のみ表示させたい場合:
絞り込みメニュー左端のボタンをクリック(タップ)し、絞り込み対象を切り替えてください。

「バイク通勤可」を含む求人情報の検索結果

求人データ数 件中 121~130件目を表示中

歓迎!
主婦(夫) 土日祝日

  • 古泉駅より徒歩10分

  • 時給1,150円

お仕事内容はお客様の接客対応、フロアの巡回、商品の補充、 グッズ販売等です。 アミューズメンなど、店舗全体業務にも携わっていただきます。

歓迎!
大学生 主婦(夫) 土日祝日

  • 古泉駅より徒歩10分

  • 時給1,150円

お仕事内容はお客様の接客対応、フロアの巡回、商品の補充、 グッズ販売等です。 アミューズメンなど、店舗全体業務にも携わっていただきます。

歓迎!
土日祝日

  • 古泉駅より 徒歩10分

  • 時給1,150円

お仕事内容はお客様の接客対応、フロアの巡回、商品の補充、 グッズ販売等です。 ※アミューズメント業務など、店舗全体の業務もお願いいたします。

歓迎!
土日祝日

  • 古泉駅より 徒歩10分

  • 時給1,150円

お仕事内容はお客様の接客対応、フロアの巡回、商品の補充、 グッズ販売等です。 ※アミューズメント業務など、店舗全体の業務もお願いいたします。

歓迎!
土日祝日

  • 古泉駅より 徒歩10分

  • 時給1,150円

お仕事内容はお客様の接客対応、フロアの巡回、商品の補充、 グッズ販売等です。 ※アミューズメント業務など、店舗全体の業務もお願いいたします。

歓迎!
主婦・主夫 未経験者

  • 伊予鉄道城北線、本町線 本町六丁目駅徒歩12分

  • 月給19万6,500円~20万4,500円 別途支給手当 ■通勤手当(直線距離2km以上の場合)上限11,300円 ■時間外手当(※残業時間の月平均約5時間) 【賞与時支給手当】 (1)子育て介護手当:3,000円/人/月(扶養に入れるお子さま(18歳未満)・要介護者合わせて3名まで) (2)処遇改善手当:10,000円/月 ※毎月積み立て、賞与時に支給となります。

デイサービスセンターでの介護業務全般をお任せします。 ・食事や入浴介助、トイレ誘導 ・季節イベントやレクリエーション ・送迎業務(軽自動車中心) ・その他事務業...

歓迎!
主婦・主夫 未経験者

  • 伊予鉄道城北線、本町線 本町六丁目駅徒歩12分

  • 月給22万6,500円~30万1,500円 一般職からスタートいただき、試用期間3か月後に相談をしながら管理者業務を担っていただきます。 ■残業手当 ■通勤手当…直線距離2km以上の方 【賞与時支給手当】 6月・12月に支給 1)子育て介護手当:3,000円/人(お子さま(18歳未満)・要介護者合わせて3名まで) 2)処遇改善手当(10,000円/月)

まずは、サービス管理責任者として勤務いただき ゆくゆくは管理者業務をお願いいたします。 具体的には、 食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助や 事務所...

  • 市街地から国道33線を南下、県道23号線沿い

  • 時給1,060円以上

●清掃…工場内のトイレ、更衣室、廊下、階段 等の清掃。勤務時間を相談できます。

  • 市街地から国道33線を南下、県道23号線沿い

  • 時給1,060円以上 研修中 時給1,035円(研修期間14日) ※資格高卒以上

●資材…食パン、バラエティ、菓子パン原材料の計量作業。未経 験から始めた方がほとんどです。慣れてきたらそのほかのお仕事 もお願いします。

  • 車両通勤可、今治駅から車で5分、バス停徒歩1分

  • 【勤務時間帯1】6:00~13:00(研修期間 7日) 基本時給 1033円(研修中 1033円) 【勤務時間帯2】19:00~2:00(研修期間 7日) 基本時給 1033円(研修中 1033円) ※22:00~翌5:00は基本時給の25%UP

セブン-イレブンのコンビニスタッフ求人です。お客様の接客販売、レジ操作、陳列、品出し、袋詰め、清掃などなど。ほかにも公共料金や宅急便の取り扱いなど、セブン-イレ...

求人データ数 件中 121~130件目を表示中

「バイク通勤可」を含む記事の検索結果

「バイク通勤可」を含むイベントの検索結果

無料で「あのこの愛媛」に求人掲載できます!

▶求人掲載のお申込み

「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです

  • 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
  • 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
  • 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。