「伊予」を含む求人情報の検索結果
求人データ数 件中 991~1,000件目を表示中
a.基本給: 172,600円から 239,400円まで b.定額的に支払われる手当 ベースアップ給手当 7,000円から 7,000円まで a + b 179,600円から246,400円 c.その他手当:住宅手当・家族手当(規定による) d.通勤手当:あり(定額) 距離に応じて支給、上限3万円。公共交通機関定期代支給。 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 2.7か月相当 備考:経験給加算制度あり。転居を伴う場合、引越し費用を実費にて支給。
下記の業務があり、配属先に応じて内容が異なります。 医療・健診事務:受付や、診療(サービス)内容に基づく利用者負担の計算、診療会議の事務局 等 総務:経営(予算...
a.基本給: 200,000円から 230,000円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 200,000円から230,000円 c.その他手当:●家族手当:配偶者有10,000円、子1人に付き5,000円支給 ●住宅手当:家賃の60%補助※上限2万円、賃貸契約者のみ対象 ●資格手当 d.通勤手当:あり(定額) 通勤距離に応じて、規定上の金額を支給 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 2か月相当
●技術職 施工管理(計画作成・現場管理・書類作成、提出等) ●技能職 重機オペレーター等(道づくりの実行部隊) ●営業職 公共・民間営業(見積作成、現場補助等)...
a.基本給: 194,000円から 269,000円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 194,000円から269,000円 c.その他手当:渉外手当、都市手当(該当者のみ)ほか d.通勤手当:あり(定額) 各自の通勤距離、通勤方法により支給が異なる 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 3.7か月相当
愛媛銀行の仕事は、地域の人や企業の「困りごと」を金融の力で解決し、ふるさとの発展につなげていくことです。 営業店業務(預金・融資・渉外) 本部業務(専門業務) ...
a.基本給: 190,000円から 200,000円まで b.定額的に支払われる手当 なし a + b 190,000円から200,000円 c.その他手当:資格、役割、時間外、転勤、住宅手当など d.通勤手当:あり ( ) 月額上限5万円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 4か月相当 備考:基本給:大卒/200,000円 短大・専門卒(3年制)/195,000円 短大・専門卒(2年制)/192,500円 短大・専門卒(1年制)/190,000円 ※賞与:約4.1ケ月
店長候補として、ドラッグストア店舗に勤務をし、レジ・商品管理などの基礎業務からスタート。ゆくゆくはマネジメント業務に携わる可能性もあります。 ※変更範囲:法人の...
a.基本給: 200,000円から 265,000円まで b.定額的に支払われる手当 異動手当 0円から 20,000円まで a + b 200,000円から285,000円 c.その他手当:資格、役割、時間外、転勤、住宅手当など d.通勤手当:あり ( ) 月額上限5万円 昇給:あり 賞与(前年度実績):年2回 4か月相当 備考:※異動手当:借り上げ社宅制度適応の方が対象 (基本給+20000円) ※経験・スキルを考慮して優遇いたします。※賞与:約4.1ケ月
店長候補として、ドラッグストア店舗に勤務をし、レジ・商品管理などの基礎業務からスタート。ゆくゆくはマネジメント業務に携わる可能性もあります。将来的には、エリア全...
歓迎!
主婦・主夫
未経験者
石手川公園駅(伊予鉄道横河原線)徒歩12分
月給20万3,500円以上 ■賞与時支給手当 (1)子育て介護手当:3,000円/人/月(扶養に入れるお子さま(18歳未満)・要介護者合わせて3名まで) (2)処遇改善手当:10,000円/月(職種による) ※毎月積み立て、賞与時に支給となります。 ■通勤手当(直線距離2km以上の場合)上限11,300円 ■時間外手当 ■夜勤手当1回3,000円(昇給あり)
デイサービスでの生活相談員業務と介護業務をお願い致します。 ・契約、担当者会議出席、レセプト業務、外部対応(ケアマネ・ ご家族)、介護業務、事務や電話対応など。...
求人データ数 件中 991~1,000件目を表示中
「伊予」を含む記事の検索結果
「伊予」を含むイベントの検索結果
「あのこの愛媛」は愛媛県の
公式求人情報・移住情報サイトです
- 「あのこの愛媛」は愛媛県が運営しています。
- 伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ(以上、順不同)は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。
- 著作権者の許可なく、サイト掲載のコンテンツを利用・転用することを禁じます。
