有限会社松山サービス｜あの人この人愛媛求人インタビュー

あの人この人愛媛求人インタビュー

新たな受注体制と設備投資
「当たり前」でも大切な存在

有限会社松山サービス東温市

愛媛県東温市にある有限会社松山サービスは、ホテル・フードのリネンサプライ、および、様々な業界へのクリーニングサービスなどを提供する会社です。創業当初から障害者雇用に携わり、就労継続支援A型事業所も運営する同社を伺いました。

浴衣場担当：水口　英也さん

（動画再生時間 0:31）

障がい者と共に紡ぐ事業運営
他社に負けない「対応力」

1983年に創業した有限会社松山サービスは、東温市内に本社工場と第二工場を構え、創業当初から障害者雇用を行ってきた会社です。代表取締役社長である秋元晃さんに、障害者雇用における同社の想いなどを伺いました。

「弊社は創業当初、人手不足に悩んでおり、この課題を解決するために、北海道に視察に行きました。そこで多くの障がい者が、活気に満ちながら働いている姿を目の当たりにしました。この経験を通じて、弊社も障がいの有無に関係なく、誰もが働きやすい環境を整備し、雇用していくことが、社会と企業にとってプラスとなると確信し、障がい者の雇用を始めるようになりました。」

続けて常務取締役を務める本田さんに、同社のサービスについて伺いました。
「弊社の最大の特長は、2つの工場を運営している点です。この特長により、玄関マットやおしぼり、ユニフォームなど、一般的な同業他社では受け付けていない珍しい製品にも対応できます。更に新たな業界からのニーズに対応するため、最新鋭の機械の導入も積極的に行っています。おかげさまで、お客様から信頼をいただき、コロナ禍においても会社を存続することができました。」

伝える真剣さで安全管理を
活躍の場を広げた事業所連携

柔軟性ある受注体制を設け、安定した事業運営を確立している同社。2000年に入社した本田さんは、就労継続支援A型事業所の所長を勤めた後、現在は本社工場で勤務されています。仕事で心がけていることなどを伺いました。

「工場内で社員の危険な行動に気づいた時は、真剣に指導しています。真剣に向き合えば、真剣に応えてくれる社員を想い、安全管理は徹底的に行います。また、職場環境をより良くしていくために、現場の声をよく知るパート社員との連携も心がけています。それぞれが抱く悩みや要望に細かく応えることで、離職率の低い環境が生まれているのだと考えています。」

続けて本田さんに、同社が運営するA型事業所について伺いました。
「弊社では工場の他に、5つのA型事業所を運営しています。工場での長時間勤務に負担を感じた場合はA型事業所でやり直すことができ、逆にA型事業所からフルタイムの勤務に挑戦したいという意欲をもった方は、ステップアップすることも可能となります。グループ内でその時々の状況や、1人ひとりに合わせた環境を提供できるのは、弊社ならではの働きやすさだと思っています。」

やりがいと協力が生まれる職場
現場を任される立場へ

そんな社員を真剣に想い、また社員の意志を尊重している同社に、2006年に入社した水口英也さん。入社した経緯や現在の仕事内容について伺いました。

「入社のきっかけは、学校からの紹介を通じてインターンを経験していくなかで、弊社の職場環境に惹かれたからです。入社当初は限られた作業しかできなかったのですが、今では浴衣場全体を任せられるようになり、とてもやりがいを感じています。職場では最新鋭の機械の導入やデジタル化が進んでいるので、そういった変化のある環境にワクワクしながら仕事に取り組んでいます。また、分からないことは先輩に尋ね、後輩からの質問にも応じるといった、協力し合うことを意識しています。」

続けて水口さんに、同社に合っている人物像についても伺いました。
「周囲に気を配れる優しい方や、仕事に真剣に向き合える方が弊社に向いていると思います。また機械に触れることが多いため、機械操作に興味がある方が働きやすいと私は感じました。」

共に支え、共に輝く
足並み揃えた総戦力

職場環境が変化するなかで、社員同士が助け合う同社。サポート体制などを本田さんに伺いました。

「弊社の配属までの流れは、実習を通して適正を確認し、その結果を元に4つの部署のいずれかに配属する形式をとっています。配属後は、現場の主任や先輩社員、パート社員が丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務に慣れてもらうことができます。弊社で働いている社員は元気な方が多く、また技術は後から身に付けていくという社員教育のもと、そのような人材を求めています。」

最後に、創業当初から続く同社の大切な価値観について話を伺いました。
「私は入社した当初、多くの障がい者が働く環境に初めて触れ、驚きました。しかし、日々の仕事のなかで助けられたことも多く、彼らの存在は大きく、なくてはならない存在ということに気がつきました。そのように障がいの有無に関わらず、全社員が一致団結することで、お客様に信頼される高品質なサービスを提供することが実現できています。今後も感謝を忘れず、共に仕事に取り組んでいきたいと考えています。」