会社のコト

創業28年、コツコツ積み上げてきた信頼は固いと話す中内社長。平均年齢は38歳と若く、今後は新卒採用も積極的だ。社内教育や技術の伝承に力を入れており、週1回若手社員を対象とした社長との勉強会を開いている。育児休暇を導入したり、女性ならではの検診についての研修を行ったり、女性がいきいき働ける環境づくりを行っている。社員一人ひとりが幸せに働けるよう、新しい取り組みにもどんどんチャレンジしている。

仕事のコト

「自分がこの仕事をしているという」を誇りと実感を持てて、毎日充実していると爽やかな笑顔で話す織田さん。設計の仕事は個々の仕事ではあるが、上司部下関係なく言いたいことが言える環境で、若手の意見にも耳を傾けて話し合いができるフレンドリーな社内環境だ。入社を決めたのは、中内社長と横田常務の人柄だそう。いつか中内社長のように自らが1から船の設計し、その船が海上で運航しているのをみることが夢だと語る。

多様な人材から見た会社の魅力　 【若者編】

入社４年目の、織田龍貴さんに(有)成和技研で働く魅力についてお話を伺いました。ちなみに、織田さんは以前、銀行で営業の仕事をされていたそうですが、“ものづくり”がしたくて再就職されたそうです。

会社の良いところ、働きがい、働く魅力については次の通りです。

■会社の良いところは、人と人のコミュニケーションが取りやすく、余り上下関係が厳しくなく、なんでも社員同士話し合いながら仕事が出来る職場環境がここには有り、その環境つくりだしているのが、中内社長さんと横田常務さんの人柄にあるそうです。

■現場に行くと自分が設計したのが、形となって現れ、現場の方に設計を褒められたりすると働くやりがいになりますが、一番の働く魅力は、会社がやりたいことはやらせてくれる職場環境が今現在の働く原動力となり、仕事への誇りや働くやりがいに繋がっている。