◇◆◇マルワカリ学生スタッフの取材後記◇◆◇　 ※ニックネームで掲載しています


【なるちゃんの取材後記】
　リージョナルデザインさんは本当に一歩社内に入った瞬間からなんとなくほっとするような雰囲気がただよっていました。社員の方全員が気さくに私たち取材スタッフに声をかけてくださったので、緊張もほぐれ、「こんなにフレンドリーな会社というものもあるんだなぁ」と、感動しました。
　安孫子社長への取材開始。本当に勉強家な方で、お話の中でたくさんの理論や学術書の話が出てきました。しかもすべて私たちにもわかりやすく解説しながら話してくださるので、とっても勉強になりました。特に印象に残っているのは「小さくて強い会社を作る」というお言葉。会社というのは、より大きく、よりたくさんの利益を残すことを目標に経営をしているのだと思っていた私にとって、この言葉は衝撃的でした。「世の中にはまだまだたくさんの考え方や経営の仕方をしている会社がある。もっとたくさんの会社を知りたい！」そう思えるきっかけとなった取材でした。


【たまきちの取材後記】
まず入って挨拶をした時から社員の方々が笑顔で挨拶を返してくださり、アットホームな雰囲気の会社だと感じました。初取材でかなり緊張していた私もホッとして肩の力を抜くことができました。
　代表取締役の安孫子さんのお話の中で特に印象に残っている言葉は「”人”を大事にする」ということ。「家族経営」を理想として運営する上では、誰が抜けても他の誰かが代わりに入れるような体制をとっておくことが大切だそうです。一緒に仕事をする仲間を大切にして、一つのものをみんなで作り上げていく。それは部活動やサークル活動においても当てはまることだと感じたので、私もこれからは頭の隅に置いておこうと思いました。
　若手社員の方々からも話を伺いましたが、しんどいと思うことがほとんどないらしく、お互いに支え合ったり刺激し合ったりする中での仕事を本当に楽しんでいるようでした。
どの社員の方もずっと笑顔で仕事のことを話してくださり、聴いているこちらまで笑顔になれるとても魅力的な会社だと感じました。